📢 خبر مهم برای جامعه کارگری: در پی اطلاعیه‌های رسمی پیرامون ایام پیش‌رو، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی یک ابلاغیه رسمی، تکلیف تعطیلی کارگران بخش خصوصی را مشخص کرد. بر این اساس، قواعد ماده ۶۳ قانون کار برای این ایام لازم‌الاجراست.

به گزارش شناسنامه قانون، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال بخشنامه‌ای به تمامی ادارات کل استانی، بر لزوم رعایت حقوق کارگران در ایام تعطیلات رسمی تأکید کرد. این ابلاغیه جهت رفع هرگونه ابهام در واحدهای تولیدی و خدماتی صادر شده است.

مبنای قانونی تعطیلی چیست؟

طبق استناد وزارت کار به ماده ۶۳ قانون کار، تکلیف تعطیلات رسمی در بخش خصوصی به شرح زیر است:

دستور ویژه به مدیران استانی

وزارت کار از تمامی مدیران کل استانی خواسته است تا ضمن ابلاغ فوری این بخشنامه به واحدهای زیرمجموعه و کارشناسان روابط کار، بر حسن اجرای آن نظارت کامل داشته باشند. هدف از این ابلاغیه، فراهم کردن امکان مشارکت آحاد جامعه در برنامه‌های پیش‌رو و جلوگیری از هرگونه تداخل کاری در ایام اعلام شده است.

⚠️ کارفرمایان محترم توجه داشته باشند که عدم رعایت تعطیلات رسمی عمومی، مغایر با ماده ۶۳ قانون کار تلقی شده و می‌تواند تبعات قانونی در پی داشته باشد.