اجرای صحیح افزایش ۵۰%حقوق معلمان می‌توانددر بهبود معیشت فرهنگیان موثر باشد

اجرای صحیح افزایش ۵۰%حقوق معلمان می‌توانددر بهبود معیشت فرهنگیان موثر باشد برنامه «گفت‌وگوی علمی» رادیو گفت‌وگو با موضوع نظام رتبه بندی فرهنگیان؛ چالش‌ها و راهکارها و با حضور احمد عابدینی معاون شورای عالی آموزش و پرورش به روی آنتن رفت. احمد عابدینی با اشاره به سند تحول [...]

اجرای صحیح افزایش ۵۰%حقوق معلمان می‌توانددر بهبود معیشت فرهنگیان موثر باشد

برنامه «گفت‌وگوی علمی» رادیو گفت‌وگو با موضوع نظام رتبه بندی فرهنگیان؛ چالش‌ها و راهکارها و با حضور احمد عابدینی معاون شورای عالی آموزش و پرورش به روی آنتن رفت.

احمد عابدینی با اشاره به سند تحول بنیادین گفت: «نظام سنجش صلاحیت و نظام رتبه بندی در این سند تصریح شده و از همان ابتدا بر تدوین و اجرای آن تأکید شده است اما مانند خیلی از زیرنظام‌های سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، تدوین آن به دلایلی طولانی شد.»

وی افزود: «در طول دوره‌های مختلف به ویژه سال ۹۴ تحت عنوان رتبه بندی، مبالغی به حقوق معلم‌ها اضافه شد و سال گذشته از مهرماه این وضعیت تکرار شد. در سال ۹۴ سه هزار میلیارد تومان تخصیص پیدا کرد و دو هزار میلیارد در سال گذشته به نظام رتبه بندی معلمان اختصاص داده شد.»

معاون شورای عالی آموزش و پرورش نظر کارشناسی خود را درباره افزایش حقوق معلمان تحت عنوان اجرای نظام رتبه اعلام کرد و گفت: «حقیقت آن است که هیچ‌کدام از این اقدامات را رتبه بندی فرهنگیان نمی‌دانیم و صرفاً از ظرفیت قانون مدیریت خدمات کشوری استفاده شد تا مبالغی به حقوق همکاران فرهنگی اضافه شود و از این جهت نیز مخالفتی با آن نداشتیم. البته تأکید شورای عالی آموزش و پرورش این بود که عنوان زیبای سنجش صلاحیت و رتبه بندی را صرف اقدامات غیر کارشناسی نکنیم.»

عابدینی با تصریح بر اینکه اگر به دنبال یک شاه بیت در سند تحول بنیادین هستیم که می‌تواند منشا تحولات فراوانی در آموزش و پرورش باشد، می‌توانیم از نظام رتبه بندی یاد کنیم، عنوان کرد: «اقتضائاتی به وجود آمد که به اسم نظام رتبه بندی مبلغ ناچیزی به حقوق همکاران فرهنگی در سال‌های ۹۴ و ۹۸ اضافه شد اما در واقعیت نظام رتبه بندی نبود.»

وی افزود: «اگر در افزایش ۵۰ درصد برای معلمان خوب عمل شود باز هم می‌تواند در بهبود معیشت فرهنگیان مؤثر باشد اما حقیقت آن است حتی در اجرای این سیاست نیز در همه قسمت‌ها به خوبی عمل نکردیم و به حقوق معلمان در این زمینه کمتر توجه شد اما در هر صورت از این جهت که همه را امیدوار کرد تا بتوانیم نظام رتبه بندی را اجرا کنیم، می‌توانیم آن را یک خبر خوب بدانیم.»

معاون شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه از یک ماه پیش با دستور وزیر آموزش و پرورش در حال تنظیم لایحه نظام رتبه بندی هستیم، اظهار کرد: «به دلیل اعتبار ویژه‌ای که برای صلاحیت سنجش رتبه بندی لازم است نیاز به تصویب قانونی دارد و یک سازمان به تنهایی نمی‌تواند تصمیم گیرنده باشد و باید مجلس در این راه همراهی کند.»

3.4/5 ( 9 نظر )
آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

تبلیغات متنی

  1. جالبه بدونید حقوق کارکنان بیمارستان به غیر از پزشکان کمتر از حقوق سایر مشاغله و سختیه کار بیمارستان اصلا قابله مقاییه با سایر مشاغل نیست.

    به این نظر امتیاز بده
  2. من با ۲۹ سال سابقه ودو پسر محصل به نطرتون با چهار تومان زندگی و….را میتوان اداره کرد؟

    به این نظر امتیاز بده
  3. لطفا نظراتی که ما ارسال میکنیم بزارین تا دوستان ببینن من هر وقت نظر یا پیشنهادی میزارم اصلانیست خواهش میکنم روی نظرات یکدیگر احترام بزاریم

    به این نظر امتیاز بده
  4. با سلام در رتبه بندی سطح علمی معلمان ودبیران آموزشی سنجیده میشود برای همکاران ستادی چه معیاری سنجیده میشود؟؟به نظر بنده این رتبه خاص معلمان است وبس اگر بخواهید دبیران آموزش و پرورش مانند اساتید دانشگاه درجه علمی بگیرن فقط باید مختص معلمان باشد وگر نه دیگه رتبه بندی نیست مثل این است که بگوئیم تمام پرسنل دانشگاه عضو هیئت علمی هستند اینجوری که نمیشه هر کس میخواد این بند شامل حالش بشه باید حوزه ستادی رو ترک کنه وبیاد آموزشی تا به این صورت کمبود نیروی آموزشی جیران بشه در ضمن مسئولین اداری هم باید چارت اداری رو کوچکتر کنن روزبه روز پستهای من در آوردی زیادتر میشه .

    به این نظر امتیاز بده
  5. آقا تروخدا این همه نگید افزایش حقوق ما الان دریافتیمون ۲۷۰۰ هست همون پایه حقوق اینجوری که شما خبر می‌زنیم هرکس مارو میلینه میگه دارین ماهی ۵-۶ تومن میگیرید

    به این نظر امتیاز بده
  6. چرا باید نیروی اداری یا مدیری که راحت توی دفتر نشسته و در یک محیط آرام کار می کنه با یک معلم که باید در کلاس درس تدریس کنه هردو رتبه بندی بشوند وبعد به خاطر حق مدیریت یا معاونت مدیر بیشتر از معلم حقوقش اضافه بشه!؟ فقط کسانی که در کلاس درس می دهند باید رتبه. بندی بشوند

    به این نظر امتیاز بده
  7. روزبه روز دستمزد فرهنگیان اضافه میشه کارشونم که سخت نیست وقت آزادهم برای شغل دوم یا تدریس خصوصی دارن…چه خوب میشه یه دانشگاه فرهنگیان قبول شم ازین بدبختی ها خلاص شم

    به این نظر امتیاز بده
  8. ای کاش کسی به فکر جامعه فرهنگیان بود
    هرروز فرهنگیان در زیر بار مشکلات مالی واقتصادی له میشوند متاسفانه مسؤلین فقط نظاره گر آن هستند

    به این نظر امتیاز بده
  9. چرا مجلس همراهی نمیکند؟مجلس میگه دولت ,دولت میگه مجلس بالاخره کی مخالفه؟

    به این نظر امتیاز بده
  10. ۵۰ درصد باید گونه ای اعمال شود که ابتدا نظام رتبه بندی اعمال میشد بعد طبق افزایش ان ۵۰ درصد رو اعمال میکردن و سپس افزایش ۱۵ درصدی سال ۹۹ رو اینطور افزایش ۵۰ درصد و ۱۵ درصد درواقع کلاه سر نا معلمان بود چون اگر ابتدا رتبه بندی گامل اعمال میشد مثلا من معلم ۲میلیون حقوقم بود ۳۵۰ رتبه یک بمن تعلق میگرفت یعنی دومیلیون و سیصدو ۵۰ با ۵۰ درصد میشد ۳میلیونو ۵۷۵ تومان و لا ۲۵ درصد میشو ۴ میلیون صدو ده تومان در حالی که با این کلک ۲میلیون شد با ۵۰ درصد ابتدا ۲میلیون ۷۰۰ با ۱۵ درصد شد ۳میلیون و ۱۵۰ با رتبه بندی شد ۳۵۰۰ ببین چقدررر اختلاف شد در حالی که ۵۰ درصد ۳۰ الی ۴۰ درصد افزایش بود نه ۵۰ درصد ما معلمان فقط بازیچه هستیم در حالی که فکر اسوده من معلم باعث تدریس بهتر و پیشرفت جامعست نه جسممون تو کلاس باسه فکرمون درگیر اقساط عقب افتادمون خواهشا پیگیری کنید که چرا من معلم حقوقم از یه کارگر شهرداری پایینتره

    به این نظر امتیاز بده
  11. خواهشن اینقدر نگین حقوق معلمان زیاد شده اگه میخاین بگین واسه همه ارگانها بگین… اصلن حقوق زیاد نشده…

    به این نظر امتیاز بده
  12. تعجیل رتبه بندی در همه همه همه مناطق محروم اجرا شود

    به این نظر امتیاز بده
  13. جناب آقای عابدینی رتبه بندی فقط مخصوص نیروهایی است که تدریس می کنند
    درصورت اجرای آن برای همه نیروها دیگررتبه بندی نخواهدبود

    به این نظر امتیاز بده
  14. سلام. شمارو به خدا به فکر بازنشسته ها هم باشید.همزمان با بازنشستگی رفت وآمدا زیاد. بچه ها بزرگ و یخچال و تلویزیون و آبگرمکن و ماشین و همه چی به خرج افتاده و جرات مراجعه به تعمیرکارهارو ندارم. کمک کنید پیش خداگم نمیشه.

    به این نظر امتیاز بده
  15. نه تنها معلم ها بلکه سایر کارمندان و مشاغل تا وقتی تورم این چنین افسار گسیخته می تاز هرچه قدر هم به حقوقشان اضافه کنید وضع معیشت شان بهتر نمیشه

    به این نظر امتیاز بده
پشتیبانی سایت