این رویداد گفت:
«هدف از برگزاری رویدادهای فرهنگی و ورزشی در میان بازنشستگان،
ایجاد نشاط، پویایی و افزایش ارتباط مستقیم با جامعه بازنشستگی است.
صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با درک عمیق از نیازهای نسل بازنشسته،
در سال‌های اخیر مسیر توسعه خدمات خود را بر پایه تلفیق نشاط اجتماعی و امنیت مالی بنا کرده‌اند.»

وی با تأکید بر اینکه «ماهیت صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، خدمات‌رسانی مستمر به بازنشستگان و ذی‌نفعان است»،
افزود: «در همه سطوح تلاش‌های متعددی برای ارتقا و گسترش حوزه خدمات انجام می‌شود.
البته این مسئله به معنای تحقق کامل همه مطالبات نیست، چراکه محدودیت‌های اداری، مقرراتی، بیمه‌ای و منابع مالی
گاه در سرعت اجرای برنامه‌ها تأثیرگذار است. با این حال، در یک‌سال گذشته اقدامات مهم و مؤثری صورت گرفته است.»

به گفته رئیس صندوق‌ها، در طول یک‌سال اخیر حدود ده اقدام اساسی و کلیدی در جهت افزایش رضایتمندی بازنشستگان اجرا شده است.
وی در توضیح این اقدامات گفت:

• پرداخت بن‌کارت به کلیه بازنشستگان جهت استفاده در برنامه‌های معیشتی
• اجرای طرح متناسب‌سازی مستمری‌ها با هدف کاهش شکاف درآمدی بازنشستگان
• استرداد مالیات‌ها توسط اکثر شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی نفت
• کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز درمان جهت حمایت از بازنشستگان در حوزه سلامت
• پرداخت کمک‌هزینه اعزام بیمار برای بازنشستگان سراسر کشور
• ابلاغ رسمی شیوه‌نامه تعاملات مالی و اداری کانون‌های بازنشستگی
• افزایش ۱۰۰ درصدی مقرری تک‌ بازمانده و حمایت از خانواده‌های فاقد منبع درآمد
• تصویب و ابلاغ جدول پرداخت‌های مناسبتی ده‌گانه مشابه کارکنان شاغل
• افزایش سقف وام‌های هفت‌گانه قرض‌الحسنه و بهبود شرایط بازپرداخت
• پرداخت بیش از ۴۲ هزار فقره علی‌الحساب مستمری به‌صورت منظم و زمان‌بندی‌شده

منصورنژاد در بخش دیگری از سخنان خود افزود:
«افزایش ۳۸ درصدی مستمری‌ها تنها بخشی از برنامه جامع بهبود معیشت بازنشستگان است.
سایر مطالبات نیز به‌صورت تفکیکی در بخش‌های مختلف درمان، وام، رفاه و معیشت در حال پیگیری است.
ما شرایط و دشواری‌های اقتصادی را کاملاً درک می‌کنیم و معتقدیم که تحقق رفاه واقعی برای بازنشستگان
در گرو استمرار برنامه‌ها و همکاری نزدیک میان دستگاه‌های ذیربط است.»

وی همچنین وضعیت صندوق‌ها را از نظر مالی و خدماتی قابل قبول ارزیابی کرد و گفت:
«با وجود فشارهای تورمی و محدودیت‌های منابع، کارنامه صندوق بازنشستگی صنعت نفت در یک‌سال اخیر
در افزایش خدمات مستمری، رفاهی و درمانی بسیار مثبت بوده است.
هدف ما این است که بازنشستگان با آرامش خاطر از امنیت معیشتی و خدمات متمرکز بهره‌مند شوند.»

رئیس صندوق‌ها در پایان تأکید کرد:
«برنامه‌ریزی برای آینده همچنان ادامه دارد و در دستور کار سال ۱۴۰۵ نیز طرح‌های نوآورانه‌ای
همچون گسترش خدمات آنلاین، پرونده الکترونیک بازنشستگی،
و افزایش سهم مشارکت بازنشستگان در تصمیم‌سازی‌های صندوق پیگیری خواهد شد.»

بدین ترتیب، مطابق اعلام رسمی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت،
از ابتدای پاییز ۱۴۰۴ میزان حداقل و میانگین مستمری پرداختی
نسبت به مدت مشابه در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۸ درصد رشد داشته است؛
افزایشی که با هدف حفظ قدرت خرید و ارتقای رفاه بازنشستگان این صنعت انجام شده است.