بازخورد جلسه ۴ تا ۶

بازخورد  جلسه ۴ تا ۶

ضمن خدمت مراقبت جسمانی

جلسه چهارم

در این مبحث  در مورد  روش های افزایش احساس خوشبختی  شرایط ایجاد احساس شعف و خرسندی،ارزشها ،ارزش سازی و ارزنده سازی صحبت می شود و مباحثی ارایه می شود

باخورد کلی جلسه اول  در بالای صفحه قرار دارد
. بخش نهم از مبحث تحول هیجان ،انگیزش و ارزشها را با موضوع غرقگی یا وجد وشعف آغاز می شود به عنوان یکی از روشهای افزایش احساس خوشبختی می توانیم از غرقگی نام ببریم معادل انگلیسی غرقگی Flow) این کلمه خیلی خیلی خاص ومعرف تجربه خیلی خیلی خاصی هم است. فیلم اول
درتعریف ارزشها می توانیم اهداف خواستنی و فرا موقعیتی که راهنمای زندگی ما هستند را ببینیم.وقتی صحبت از اهداف خواستنی و فرا موقعیتی می شود یعنی اینکه این اهداف در موقعیت های مختلف تغییر زیادی ندارد و در حین حال می تواند در طول زمان ادامه پیدا کند،هرچند که در معرض تغییرقرار داردولی تغییرات خیلی زیاد نیست فیلم دوم
مباحث این بخش شامل  ارزش ها ارزنده سازی و خود ارزنده سازی می باشد. وقتی که افراد ارزشها را درون سازی می کنند معمولا ممکن است به دو طریق این اتفاق صورت بگیرد. فیلم سوم
وقتی صحبت از اصول می شود یعنی اینکه ما برای فعالیت و اقدامات تربیتی و آموزشی در زمینه خود مراقبتی احتیاج به یکسری چهار چوب ها داریم که در این چهارچوبها حرکت هایمان را سازماندهی می کنیم .یکی از این اصولی که به رفتار ما در این مسیر کمک می کند و سازمان می دهد اصل عاملیت فردی و مسئولیت است فیلم چهارم

جلسه جلسه پنجم

جلسه پنجم در مورد مباحث اختصاصی تحول اجتماعی صحبت میکند و در ان مباحث مثل ،زبان و ارتباط ان با هشیاری ،ارتباط بین زبان و تفکر  و ارتباط با دیگران وهمچنین ارتباط غیر کلامی مطرح و بحث خواهد شد باخورد کلی جلسه اول  در بالای صفحه قرار دارد
تحول اجتماعی یکی از محور های اصلی تحول روانی به حساب می اید و ارتباط تنگاتنگی هم با تحول روانی دارد زبان یکی از مهمترین عناصر ارتباط با دیگران استو در عین حال که زبان یک وسیله ارتباط بسیار مهم ،بخصوص زبان شفاهی و نوشتاری، یکی از عناصر و عوامل بسیار مهم در هوشیاری ادمی می باشد فیلم اول
یک رابطه قطعی و مسلمی بین زبان و تفکر وجود دارد . بعضی از دیدگاه های نظری معتقدند زبان تفکر انسان را سازماندهی میکند و نقش تحول و رشد دهنده  شناخت مارا به عهده دارند. در نظریه پیاژه زبان تعیین کننده تفکر شناخت و هوش نیست بلکه تابع انهاست فیلم دوم
ارکان ارتباط  (فرستنده ،گیرنده،پیام) هستند . این سه رکن در همه ارتباط ها وجود دارد .رابطه همکار و رییس.والد و فرزند .همه ازین سه رکن برخوردار است .ویژگی های  هرکدوم ازین ارکان ارتباط میتواند در کیفیت رابطه نقش داشته باشد فیلم سوم
به نظر می رسد که عوامل مختلفی در برقراری ارتباط سازنده مثبت و موثر در ارتباط با دیگران نقش دارنداما سهم این عوامل بیشتر از بقیه است به خصوص بر اساس رویکردهای درمان روانی که بر نظریه راجرز استوار است فیلم چهارم
ارتباط صرفا کلامی نیست بسیاری از اوقات پیام ها تاثیر پیام ها از طریق ویژگی های غیر کلامی مشخص می شود فیلم پنجم

بازخورد جلسه ششم
بازخورد کلی جلسه ششم در این جلسه در ادامه مباحث مربوط به تحولات اجتماعی مباحثی مثل ، حرمت ،خود کار امدی، تحول شخصیتی نوجوانان،و هویت در دوره نوجوانی مباحثی مطرح می شود
فیلم اول

خود به تعبیرهای مختلفی تعریف شده یکی از مهمترین تعریفها که از سوی کارل راجرز ارایه شده است نشان می دهد که خود برداشت شخصی  فرد از تجربه های درونی و عمیق خودش است .

فیلم دوم از انجایی که حرمت خود و خود کارامدی به عنوان یک سازه روانشناختی پایه در تحول روانی افراد سهم عمده ای داردو درعین حال تحقیقات نشان داده است که هرچه حرمت خود بالا و خودکارامدی بالاباشد رضایت از زندگی بالاتر به ارمغان می اورد.پس بسیار مهم است که ما بتوانیم در شناخت حرمت خود و ایجاد حرمت خود بالا،هم برای خود و هم برای دیگران نقش فعالانه تری داشته باشیم
فیلم سوم

تحول شخصیت نوجوان از مبحث اصلی تحول اجتماعی است. تعاریف متعددی درباره شخصیت ارائه شده است. تعریف ارزشمندی از شخصیت؛ شخصیت، کلیت روان شناختی است که از درون احساس می شود، ازبیرون قابل مشاهده است، در طول زمان پایدار است و موجب تمایز فرد از دیگری است.

فیلم چهارم هویت در دوره نوجوانی یکی از مهمترین و دشوارترین وظایف نوجوان محسوب می شود. بهتر است بگوییم هویت یابی وظیفه دشواری است. وظیفه اصلی نوجوان این است که بعد از گذشت چند سال، تکلیف خود رابا بسیاری از مسائل روشن کند
فیلم پنجم آنچه که خلال بحران هویت در نوجوانی سر در میاره ومتولد شد یک ویژگی بسیار ارزشمند به نام وفاداری است.وفاداری یعنی پایبند و متعهد بودن به یک فرد یک دوست یا گروهی از یاران به ایدئولوژی یک مذهب یا هر چیز دیگری ،نه تنها پایبندی بلکه صادق بودن در ارتباطبا این موضوعات،

کانال کارگزینی

کانال ضمن خدمت

کانال نمونه سوالات رایگان ضمن خدمت کلیک کنید