بر این اساس، حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دارای دو فرزند ۴۱ سال و دارای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال تعیین شده است.

«محمد سلیمانی» مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت و احراز شرط سنی مشمول بازنشستگی شوند.

وی افزود: مطابق قانون، مادران از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون و در صورت تولد هر فرزند جدید، به ازای هر فرزند از یک سال کاهش سن بازنشستگی برخوردار می‌شوند و این میزان برای فرزند سوم و بیشتر به یک‌ونیم سال کاهش افزایش می‌یابد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد که شمول این قانون تنها مربوط به مادران شاغلی است که از تاریخ اجرایی شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند و علاوه بر داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت، باید بر اساس تعداد فرزندان متولد شده پس از اجرای قانون، بیش از ۴۰ سال سن داشته باشند.

🔹 تعیین حقوق بازنشستگی

بر اساس توضیحات سلیمانی، میزان حقوق بازنشستگی این گروه از مادران بر پایه سنوات خدمت قابل قبول و با رعایت حداقل بیست سال سابقه محاسبه می‌شود. همچنین رعایت مفاد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم توسعه، درخصوص افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای بازنشستگی، الزامی است.

این دستورالعمل هم‌اکنون به مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ و لازم‌الاجرا شده است و متقاضیان می‌توانند از طریق دستگاه محل خدمت خود اقدام به ثبت درخواست و بررسی مدارک کنند.