بخشنامه آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی
🔹بخشنامه شماره ۶۸۰۸۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور- آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی
🔸موضوع: بخشنامه برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان پیمانی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی
🔸کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری
🔸بر اساس فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام افراد در دستگاههای اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی و آزمون استخدامی که به طور عمومی نشر آگهی میگردد، امکانپذیر است. بنابراین استخدام پیمانی و رسمی در دستگاههای اجرایی مستلزم شرکت در آزمون استخدامی و کسب امتیازات لازم میباشد.
🔸در این میان تعدادی از کارمندان دستگاههای اجرایی بر اساس قوانین و مقررات حاکم بر دستگاه در زمان استخدام و یا بر اساس احکام آرای قطعی دیوان عدالت اداری (بدون شرکت در آزمونهای استخدامی با نشر عمومی) به صورت پیمانی استخدام شدند و در حال حاضر بعنوان نیروی پیمانی و یا رسمی آزمایشی دستگاههای اجرایی، متقاضی تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و یا رسمی قطعی میباشند.
🔸از اینرو، بر اساس تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه اجرایی و دستورالعمل مربوطه تبدیل وضعیت کارکنان از پیمانی به رسمی آزمایشی مستلزم شرکت در آزمون فوقالذکر میباشد.
🔸بنابراین، سازمان اداری و استخدامی کشور با استفاده از ظرفیتهای قانونی در نظر دارد طبق گفته فرهنگیان صد و بیست نسبت به بررسی و برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی و رسمی آزمایشی در چارچوب مقررات موضوعه اقدام نماید.
🔸در این راستا با توجه به ضرورت اطلاع از آمار دقیق تعداد این افراد و عناوین مشاغل مورد تصدی آنان مندرج در احکام کارگزینی دستور فرمایند آمار کارکنان پیمانی و کارکنان رسمی آزمایشی (فاقد کارنامه آزمون با نشر عمومی اگهی مشمول مفاد این نامه) را تا تاریخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۸ در چارچوب جدول ذیل تکمیل و به این سازمان اعلام نمایند.
🔸ضمناً مسئولیت عدم ارسال و یا ارسال ناقص اطلاعات مشاغل و کارکنان موصوف بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه میباشد. همچنین ارائه اطلاعات مورد نظر حقی را برای استخدام رسمی افراد مشمول این بخشنامه ایجاد نمیکند.
ذبیح اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
کارگرهای شرکت های دولتی و خصوصی کی تبدیل وضعیت استخدامی خواهند شد کی این بردگی مدرن تغییر مسیر خواهد داد
لطفاً بیمه تحصیلات هم لحاظ شود فردی ک 8سال ازعمرشو در دانشگاه سپری کرده نباید بهش بیمه تعلق بگیرد
شما به فکر این نیروهای شرکتی باشید که روز به روز بدبختر وافسرده ومریض شدند،عدالت اجتماعی کو که به خصوص این دولت محترم دم از عدالت امام متقیان میکند، کارگر پیمانی حقوقی که میگیره دوبرابر نیروی بدبخت پیمانکاری ،رسمی هم نمیشه ولی تمام مزایا را میگیره به فکر زن وبچه کارگر شرکتی باشید حتی اگر بازنشست بشه با کمترین حقوق بازنشسته میشه ،خصوصا نیروهای شهرداری که کارشون خدماتی وپیمانکار حتی حاضر نیست سمت شغلشان که خدماتی هست ردنمیکنه همه راکارگر ساده ردمیکنه به داد این قشر محروم برسید ،ازهمه چیز محرومیم بگذریم ازاسلام حداقل انسانیت چیز خوبی به همدیگه رحم کنید تا خدا رحمتش رابرای همه بباره
آزمون= عدالت
آخه این همه جوان تحصیل کرده که در قالب نیروی غیر رسمی مثل قرار داد کار معین هستند بلا تکلیف هستند چ می شه
آیا برنامه ای برای نیروهای قرارداد کار معین وجود دارد
چرا فقط پیمانی به رسمی باید تبدیل شود پیمانی باز هم امنیت شغلی داره پس چرا قراردادی انجام کار معین و بقیه رو انجام نمیدن که خدایی حق آنها هست وقتی یک نیرو ده سال به بالا توی یک ارگان دولتی سرکار هستن دیگه باید فکری برای آنها برداشته شود و حق آنها تبدیل وضعیت میباشد ممنون