برخی ویژگی های ایین نامه رتبه بندی:
۱- تغییرات زیاد نسبت به ایین نامه مصوبه وزارت.
۲-ضایع شدن حقوق برخی ازهمکاران باسابقه.
۳- عناوین پیچیده ومبهم: ارزیابان حرفه ای؛ امتیازات جدید؛ شیوه نامه مبهم؛ کنترل معلمان.
۴- شرط دوسال خدمت برای استفاده از مزایای رتبه بندی در بازنشستگی از مهر۱۴۰۰تامهر ۱۴۰۲که به ضرر برخی همکاران است.
۵- پررنگ شدن شایستگی عمومی.
۶- تغییر رشته شغلی.
۷- ارایه سامانه مستندات.
۸- رتبه یک تا سه داخل استان وچهار وپنج در وزارت تایید میشود.
سلام
لطفاً در خصوص معلمینی که کد مستخدم ندارند ولی کد پرسنلی دارند مانند طرح امین و معلمین قرآنی پیگیری می فرمائید ؟
چون واقعاً نگرانیم
ممنونم