بند تفاوت تطبیق و سایر در حکم کارگزینی چیست؟ اخیرا سوالی در شبکه های مجازی دست بدست می چرخد که بند سایر” در حکم کارگزینی را ناشی از حذف سختی کار در احکام می دانند که کاملا نادرست است جهت آشنایی بیشتر با بند سایر لازم است ابتدا با بند تفاوت تطبیق آشنا شوید
♦️ تفاوت تطبیق چیست؟
با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و لزوم مهاجرت از قانون اداری استخدامی به مدیریت خدمات کشوری طبعا مولفه های محکم کارگزینی تغییر می کند از جمله حذف فوق العاده شغل است با توجه به صدور احکام در ابتدای سال ۸۸و لزوم همسان سازی در قانون ، می بایست تمام ارقام مندرج در حکم سال پیش به سال بعد منتقل شود که با توجه به حذف برخی مولفه این انتقال باعث کمتر شدن حقوق سال جدید نسبت به سال قبل می شد، بنابراین برای جلوگیری از این امر مابه التفاوت حکم سال قل و سال جدید تحت عنوان تفاوت تطبیق در انتهای احکام اضافه شد تا بدین ترتیب بدلیل تغییر قانون احکام جدید با احکام قبلی از لحاظ مبلغ برابر گردد.
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی