توضیحاتی راجع به اجرای ترمیم رتبه بندی و صدور احکام کارگزینی رتبه بندی
۱٫این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات فصل دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون مقداری از این حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است
۲٫صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های ۱تا۵ می باشند .
۳٫شامل همکاران آموزشی و مدیران و معاونین می شود
۴٫همکاران اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از ۲۸ درصد به عنوان ویژه برخوردار هستند
۵٫ شامل همکاران خدماتی نیز نمی گردد زیرا در اسفند کاهشی نداشته اند
۶٫این ترمیم در حکم به عنوان فوق العاده ویژه اعمال می شود
۸٫تاریخ اجرای این حکم اول فروردین ۹۹ خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین ۹۹ ملاک محاسبه قرار می گیرد
۹٫همکارانی که بعد از اول مهر مشمول
رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود (لذا یرای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )
۱۰٫این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول مقرری ماه اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند
۱۱٫چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا ۹ درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد
۱۲ برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید
۱۲٫لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی