🔴 ابلاغیه رسمی | تداوم اجرای قانون کاهش ساعت کار مادران شاغل علیرغم تغییر ساعت اداری

به استحضار می‌رساند که حسب اعلام دبیر ستاد ملی جمعیت، بخشنامه رسمی در خصوص **بلامانع بودن استفاده همزمان** از قانون کاهش ساعت کار مادران شاغل دارای شرایط خاص و مصوبه مقطعی تغییر ساعت کار ادارات صادر و به کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است.

1️⃣ مقدمه و هدف اصلی قانون

یکی از اهداف راهبردی در سیاست‌های جمعیتی کشور، حمایت از مادران شاغل به منظور تسهیل فرآیند همزمانی اشتغال، فرزندآوری و فرزندپروری می‌باشد. اجرای کامل قانون کاهش ساعت کار مادران در راستای ارتقاء سلامت خانواده و افزایش اعتماد به سازوکارهای حمایتی نظام طراحی شده است.

2️⃣ چالش و پاسخ رسمی سازمان اداری و استخدامی

پس از تغییر ساعت کاری ادارات که بنا بر اقتضائات مقطعی و فصلی اعلام گردید، اجرای قانون کاهش ساعت کار مادران دچار ابهام شده و مشکلات متعددی را برای مشمولین ایجاد کرد. این موضع به صورت رسمی از طریق مکاتبه شماره ۴۳۴۳۵ مورخ ۱۰/۰۴۳/۱۴۰۴ از سازمان اداری و استخدامی پیگیری شد.

3️⃣ دستورالعمل اجرایی به دستگاه‌های مشمول

از آنجا که هدف غایی، تکریم مادران و تسهیل امر ارزشمند فرزندپروری است، بر کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و نهادهای مستقل تأکید گردیده است که:

• ✔️ قانون کاهش ساعت کار همچون گذشته، در کنار مصوبه تغییر ساعت اداری، **به‌طور کامل** اجرا شود.
• ✔️ از هرگونه **تفسیر سلیقه‌ای یا اعمال استثناء** در اجرای این قانون خودداری گردد.
• ✔️ اقدامات مقتضی در جهت بهره‌مندی کامل مشمولان قانون مذکور، به فوریت معمول گردد.

مرضیه وحید دستجردی – دبیر ستاد ملی جمعیت