روش محاسبه ساعات ضمن خدمت در حکم

اطلاعیه سامانه LTMS درباره همکارانی که مشکل سامانه دارند
روش محاسبه ساعات ضمن خدمت در حکم ١. هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد. ٢.حداکثر ساعات ضمن خدمت قابل اعمال در حکم کارگزینی ١٠٠٠ ساعت یعنی ۷۵۰ امتیاز است. ۳. ضمن خدمت ها به صورت سیستمی از سامانه ltms دریافت و در حکم اعمال می شود بنا براین نیاز به ارائه ی مدارک ضمن […]

روش محاسبه ساعات ضمن خدمت در حکم

١. هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.
٢.حداکثر ساعات ضمن خدمت قابل اعمال در حکم کارگزینی ١٠٠٠ ساعت یعنی ۷۵۰ امتیاز است.
۳. ضمن خدمت ها به صورت سیستمی از سامانه ltms دریافت و در حکم اعمال می شود بنا براین نیاز به ارائه ی مدارک ضمن خدمت به کارگزینی نیست.
توجه: هر سال در ( هنگام اعمال ضریب سال جدید )کل ساعات ضمن خدمتی که فرد درطول سال گذشته گذرانیده از سامانه ltms دریافت وبه صورت اتوماتیک در حکم کارگزینی اعمال میشود.

◀️ به طور مثال هنگام اعمال ضریب ۱۴۰۱تمام ساعات ضمن خدمت سال۱۴۰۰
( از اول فروردین ۱۴۰۰تا پایان اسفند ۱۴۰۰ ) از سامانه ltms دریافت و در حکم فروردین اعمال می شود.

مثلا اگر همکاری در طول سال ۴۰ ساعت ضمن خدمت داشته باشد ۳۰ امتیاز به حق شاغل اضافه می شود.

❌این توضیحات جهت اطلاع همکاران است و نیاز به پیگیری ندارد چون به صورت سیستمی انجام می گردد.

چقدر این پست مفید بود؟

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

میانگین امتیاز 3.3 / 5. تعداد امتیاز: 7

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

پشتیبانی سایت