💠 تبدیل وضعیت استخدامی منوط به شرکت در آزمون

رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد تنها مسیر قانونی برای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان، شرکت در آزمون رسمی است.
وی گفت هیچگونه استثنا یا میان‌بری برای تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی (یا بالعکس) وجود ندارد.

• کارکنان پیمانی فعلی مشکلی در ادامه خدمت ندارند و در مسیر رسمی – آزمایشی قرار خواهند گرفت.
• نیروهای طرح پیشین مهرآفرین برای رسمی‌شدن باید در آزمون شرکت کنند.
• سازمان اداری و استخدامی از دستگاه‌ها خواسته اطلاعات نیروهای مشمول را جمع‌آوری کنند تا امکان برگزاری آزمون ویژه بررسی شود.

⚖️ مبنای قانونی

براساس ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری تغییر وضعیت استخدامی باید از طریق آزمون و احراز صلاحیت انجام شود.
بنابراین هرگونه تبدیل بدون آزمون، فاقد وجاهت قانونی بوده و قابل ابطال در دیوان عدالت اداری است.

📊 وضعیت کارکنان