کارگزین خبر
اولین پایگاه خبری تخصصی حقوق کارمندان و بازنشستگی
محاسبه حقوق بازنشستگی با قانون جدید: جدول محاسباتی + حفظ ۴۰-۵۰٪ حقوق غیرحکمی
جدول جدید حقوق بازنشستگی!
رفاهیات + اضافهکاری حفظ میشود | حداقل ۵ میلیون افزایش
ماده ۱۸ برنامه هفتم | اجرا از دی ۱۴۰۴
بر اساس گزارشهای تازه از عصر همگرایی (بهروزرسانی ۱۵ آبان ۱۴۰۴)، قانون جدید محاسبه حقوق بازنشستگی (ماده ۱۸ برنامه هفتم توسعه) جدول محاسباتی جدیدی منتشر کرده که حقوق غیرحکمی (رفاهیات + اضافهکاری) را به ضریب حقوق متصل میکند. این تغییر مانع کاهش ۴۰-۵۰٪ حقوق پس از بازنشستگی میشود و حداقل حقوق را تا ۵ میلیون تومان افزایش میدهد.
قانون جدید: آئیننامه اجرایی ماده ۱۸ برنامه هفتم، مزایای غیرحکمی را از کسور بازنشستگی خارج میکند. جدول محاسباتی: حقوق پایه + ضریب (۱.۴۵) + غیرحکمی (۴۰-۵۰٪ حفظشده) = حقوق بازنشستگی نزدیک به شاغل. تأثیر: حقوق متوسط از ۱۲ میلیون به ۱۶-۱۸ میلیون میرسد؛ حداقلبگیران ۲۵-۴۵٪ افزایش. زمان اجرا: از دی ماه ۱۴۰۴، پس از تصویب دولت.
جدول محاسباتی حقوق بازنشستگی (قانون جدید)
| بخش حقوق | درصد کل | مشمول کسور فعلی | وضعیت جدید |
|---|---|---|---|
| حقوق حکمی (پایه) | ۵۰-۶۰٪ | بله | بدون تغییر |
| رفاهیات + اضافهکاری | ۴۰-۵۰٪ | بله (کاهش ۵۰٪) | خارج از کسور (حفظ کامل) |
نکات کلیدی قانون جدید
- ماده قانونی: ماده ۱۸ برنامه هفتم توسعه
- تغییر اصلی: خروج مزایای غیرحکمی از کسور
- حداقل افزایش: ۵ میلیون تومان
- حقوق متوسط: ۱۶-۱۸ میلیون تومان
- زمان اجرا: دی ماه ۱۴۰۴
چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید
روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!
میانگین امتیاز 3.2 / 5. تعداد امتیاز: 37
تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.
واسه وزارت بهداشت بدبخت که رفاهیات نداره چه فرقی میکنه
سلام .یک کارمند بازنشسته دولتی شایسته است که اکنون که دوره استراحت نسبی او فرا رسیده است از رفاهیات معمول برخوردار باشد و خجالت زن و بچه را نکشد.