نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی صندوق تأمین اجتماعی

چند پرسش درباره محاسبه «خدمت سربازی» به عنوان سوابق بیمه‌ای
نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی: به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود. خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از […]

نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:
به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود.
خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد.

◻️ شرط احتساب سنوات:
پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی

توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از ۲ سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.)

◻️مراحل و روال اداری:
۱- همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی و درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی و تصویر کارت پایان خدمت ارائه و سپس نسبت به پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی اقدام می نماید.

۲- محاسبه بدهی کسور کارمند پیمانی: ۲۲٫۵ درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا (در صندوق تامین اجتماعی این عدد ۲۷ درصد می باشد) × مدت (به ماه) خدمت نظام

۳- تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات را به آموزش و پرورش اعلام می نماید. و امور اداری نسبت به صدور حکم احتساب سنوات اقدام می نماید.

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

میانگین امتیاز 5 / 5. تعداد امتیاز: 1

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید