نحوه شکایت کارگر از کارفرما درصورت عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق

نحوه شکایت کارگر از کارفرما درصورت عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق

🗂حق شاغل: به استناد ماده ۶۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، کلیه مشمولین این قانون، بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت، سنوات و تجربه، از امتیاز حق شاغل به شرح زیر بهره‌مند می گردند. ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: کمتر از دیپلم امتیاز مدرک: ۱۶۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۳۰۰ امتیاز سنوات: ۱۵ امتیاز تجربه: ۱۲ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: دیپلم امتیاز مدرک: ۱۸۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۳۷۵ امتیاز سنوات: ۲۲/۵ امتیاز تجربه: ۱۵ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: فوق دیپلم امتیاز مدرک: ۲۱۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۴۵۰ امتیاز سنوات: ۳۰ امتیاز تجربه: ۱۸ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: لیسانس امتیاز مدرک: ۲۵۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۶۰۰ امتیاز سنوات: ۳۷/۵ امتیاز تجربه: ۲۱ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: فوق لیسانس و دکتری حرفه ای امتیاز مدرک: ۳۰۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۹۰۰ امتیاز سنوات: ۴۵ امتیاز تجربه: ۲۴ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی امتیاز مدرک: ۳۴۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۱۲۰۰ امتیاز سنوات: ۵۲/۵ امتیاز تجربه: ۲۷ ➖➖➖➖➖➖🔻 ⚠️تذکر: ۱. به ازای هر سال سابقه سرپرستی (رییس اداره و کمتر)، %۱ معادل ۷۸/۷۵ امتیاز تا سقف ۱۰ سال و به ازای هر سال سابقه مدیریت (معاون مدیرکل و بالاتر) %۲ معادل ۱۵۷/۵ امتیاز و حداکثر تا سقف ۱۰ سال به امتیاز حق شاغل اضافه می شود. ۲. امتیاز سنوات و تجربه برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس و کمتر حداکثر تا سقف ۳۰ سال و برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر حداکثر تا سقف ۳۵ سال قابل محاسبه خواهد بود. ۳. حداکثر امتیاز حق شاغل، %۷۵ حق شغل خواهد بود. ۴. همکارانی که در طول خدمت ارتقای مدرک تحصیلی داشته اند، امتیاز مدرک تحصیلی و مهارت براساس آخرین مدرک ولی امتیاز سنوات و تجربه به نسبت سال های خدمت با هر مدرک، محاسبه خواهد شد. ۵. کلیه امتیازات فوق، با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که از ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اجرایی گردید، محاسبه و ثبت شده است. ✍️مهدی قاسمی پیربلوطی
نحوه شکایت کارگر از کارفرما درصورت عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق 🔰 توفیقی رئیس کمیته‌ی دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار: 🔻اگر کارفرمایی مصوبه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۱ کارگران را اجرا نکند کارگران می توانند به (سامانه جامع روابط کار) دفتر پیشخوان دولت مراجعه کنند و شکایت خود را ثبت کنند. تا در آنجا به […]

نحوه شکایت کارگر از کارفرما درصورت عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق

🔰 توفیقی رئیس کمیته‌ی دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار:

🔻اگر کارفرمایی مصوبه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۱ کارگران را اجرا نکند کارگران می توانند به (سامانه جامع روابط کار) دفتر پیشخوان دولت مراجعه کنند و شکایت خود را ثبت کنند. تا در آنجا به شکایت کارگر رسیدگی شود.

🔻 اما توصیه می‌کنم کارگران اگر تشکل صنفی دارند این کار را به آنها بسپارند و یا اگر تشکل صنفی ندارند، به تشکلات استانی خود مراجعه و به بازرسین تشکلات استانی اطلاع دهند و درخواست کنند تا در مقام مدعی العموم به این موضوع ورود کنند.

🔻تشکلات استانی این آمادگی را دارند در مقام مدعی العموم نحوه اجرای صحیح این موضوع را پیگیری کرده و نتیجه را به کارگر اعلام کنند.
🔻در نهایت اگر از طریق تشکلات به نتیجه نرسیدند خود با مراجعه به سامانه روابط کار اقدام کنند.

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

میانگین امتیاز ۰ / ۵. تعداد امتیاز: ۰

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

پشتیبانی سایت