نحوه محاسبه عیدی پایان سال کارمندان
✍️ در قانون مدیریت خدمات کشوری که از سال۸۸ اجرا شد، برای عیدی و پاداش پایان سال ۵۰۰۰ امتیاز تخصیص داده اند که در ضریب حقوق همان سال ضرب می شود. این امتیاز در ضریب حقوق سال جاری (۳۳۵۳) ضرب می شود. حاصل آن مبلغ عیدی خواهد بود.
عیدی= ضریب حقوق سال جاری× ۵۰۰۰
عیدی سال ۱۴۰۱= ۳۳۵۳×۵۰۰۰=۱۶٬۷۶۵٬۰۰۰ ﷼
عیدی امسال ۱۶٬۷۶۵٬۰۰۰ ریال خواهد بود.
❓سوال : سال گذشته مرخصی بدون حقوق بوده ام و از ابتدای مهر مشغول به کار شدم آیا به من هم عیدی تعلق می گیرد؟
_
✍️پاسخ:
🗂 مبلغ فوق براب کسانی می باشد که سال ۱۴۰۱ را به طور کامل مشغول به کار باشند. اما همکارانی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده اند به نسبت ایامی که کار کرده اند به آنها عیدی تعلق می گیرد.
اگر در سال جاری ۶ ماه کار کرده باشید نصف (۱/۲) مبلغ عیدی شامل شما می شود.
البته چندین سال گذشته دولت عیدی کارکنان از مبلغ (ضریب سال × ۵۰۰۰) بیشتر پرداخت نموده است. برای مثال عیدی کارمندان در سال گذشته (۱۴۰۰) مبلغ ثابت یک میلیون و ششصد هزار تومان، به ازای عائله مندی چهارصد هزار تومان و به ازای هر فرزند صد و پنجاه هزار تومان پرداخت شد.
امتیاز ۵۰۰۰ و ضریب ریالی سال جاری متناسب با تصویب این قانون در سال ۱۳۸۸ است. با تورم موجود فعلی باید یا ضریب ریالی را سه برابر کرد یا اینکه عدد ۵۰۰۰ به عدد ۵۰۰۰۰ (پنجاه هزار) تغییر یابد تا پاسخگوی سبد معیشتی خانوار در شب عید باشد. وقتی یک کابشن با کیفیت نیمه حرغوب دو میلیدن تومان است این عیدی کدام نیاز خانوار را تامین می کند؟ ضمنا دیگر کارکنان دولت غیر از عیدی مصوب از پاداش نبز برخوردارند اما معلم غیر از عیدی مبلغی دریافت نمی کند.