گزارش خاص کارگزینی

این صفحه مختص کارشناسان و مسئولین امور اداری کشور می باشد

قابل توجه مسولین  امور اداری  جهت مشخص نمودن اسامی  همکارانی که مدت ۶ ماه مرخصی زایمان دارند و به ۹ ماه   افزایش داد از این گزارش استفاده نمایید

گزارش تخصصی خاص کارگزینی

اینجا دانلود کنید دانلود گزارش مشمولین رتبه خبره وعالی ۱۳۹۴

اینجا دانلود کنید دانلود گزارش آمار ۱۳۹۴

دانلود راهنمای نحوه استفاده گزارش رتبه خبره و عالی

        با سلام و احترام در پی درخواست همکاران امور اداری   گزارش محا سبه تخصصی کارگزینی تاریخ رتبه عالی و خبره بعنوان پیشنهاد ارسال می گردد. موارد استفاده گزارش به این شرح می باشد / ابتدا گزارش از حالت زیپ خارج نموده و در سیستم پرسنلی قرار دهید .۱-گزارش مناطق کمتر توسعه یافته و غیر از مناطق کمتر توسعه مجزا می باشد.
۲- این گزارش براساس داده های سیستم محاسبه می شود مثلا در صورت اشتباه بودن تاریخ ارتقاء رتبه شخص رتبه(رتبه خبره ، عالی کنونی ) محاسبه رتبه بعد به صورت دقیق محاسبه نمی شود . مثلا اگر درسیستم پرسنلی تاریخ رتبه صفر یا عدد اشتباه باشد . تاریخ محاسبه هم اشتباه می باشد و به شکل ۶۰۰۰۰یا ۳۰۰۰۰ نمایش داده خواهد شد چون تاریخ رتبه در صفحه اصلی سیستم شما اشتباه وارد شده است
۳- درصورتی که تاریخ محاسبه گزارش   درست محاسبه نشده باشد . این گزارش اسامی رتبه های خبره و ارشد همرا ه با مدت سوابق سال و ماه و روز از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۳۹۴   جهت بررسی دستی محاسبه رتبه خبره و ارشد هر شخص قابل استفاده می باشد . /
۴- جهت نمایش گزارش از دست کاری گزارش خودداری فرمایید و روی آیکن چرخ دهنده جهت نمایش اکسل گزارش استفاده نمائید.
۵-منظور از   تاریخ محاسبه رتبه ( اگر رتبه کنونی ارشد باشد منظور تاریخ محاسبه رتبه خبره می باشد اگر رتبه کنونی خبره باشد تاریخ رتبه عالی مد نظر می باشد )

———————–

با سلام به پیشنهاد و درخواست همکاران و دوستان گرامی امور اداری سراسر کشور  گزارش فاقدین حکم ۱۳۹۴ ارسال می گردد . ضمنا   ابتدا از حالت زیپ خارج نموده و سپس در قسمت گزارش ساز سیستم قرار دهید و تیک گزارش تکرار ی در قسمت گزارش ساز علامت زده شود .فواید گزارش تخصصی این گزارش اسامی کسانیکه  برای آنها حکم ۱۳۹۴ صادر نشده  مشخص می کند.
اینجا دانلود کنید گزارش فاقدین حکم ۱۳۹۴

برای بررسی احکام   ۱۳۹۴ و امتیاز ومبلغ فوق العاده شغل پست های سازمانی  از این گزارش استفاده نمائید.

دانلود گزارش بررسی امتیا ز فوق العاده شغل احکام ۱۳۹۴

 

 

دانلود گزارش خام مرخصی زایمان خاص کارگزینی

———————————————————-

 مجوز نیروهای استخدم پیمانی

گزازش مرخصی استعلاجی

دانلود گزارش مرخصی استعلاجی 

————————————————————–

خیلی مهم و جدید برای اولین بار منتشر گردید محاسبه تاریخ رتبه و طبقه در حال بروز …..123

قابل توجه کلیه کارشناسان دائره کارگزینی کشور برای سرعت انجام کار و جلوگیری ازضایع شدن حقوق فرهنگیان مشخص نمودن تاریخ اخذ طبقه و رتبه کلیه پرسنل حقوق بگیر از این گزارش استفاده نمایید نحوه استفاده ۱- فرم پی دی اف نحوه استفاده و اشکالات گزارش دانلود نمایید و حتما مطالعه فرمایید۲- فایل گزارش دانلود و سپس از حالت زیپ خارج نمایید نحوه نصب و راهنماگزارش و نرم فزاربه شرح ذیل می باشد .ضمن عذر خواهی از فرهنگیان کشور که سوالات بیشماردر مورد طبقه و رتبه در این سایت داشتن و به خاطر مشغله کاری و کمبودزمان در پاسخ دادن سوالات داشته ام و برای رفع مشکل بهتر هست این گزارش را دانلود نمایید وبه کارگزینی شهرتون مراجعه فرمایید و از آنجا پیگیر طبقه ورتبه خودتان باشید

دانلودراهنمای گزارش طبقه ورتبه pdf

دانلودگزارش اخذ طبق ورتبه ذر نسخه شماره۱

دانلود اشکالات گزارش

 

پاسخ چندسوال

قابل توجه بعضی ار دائره کارگزینی که اطلاع کمتری در موارد ذیل توضیح داده ام

ضمن خدمت بجز بدوخدمت تا ۱۰۰۰ساعت در حق شاغل تاثیر دارد وهمه، کار گزینی ها موظف هستند اعمال نمایند و همچنین سابقه مدیرت و معاونت به ازای هر یک سال ۵/۵۲ امتیاز در حق شاغل دارد ضمنا در بخشنامه های ۱۳۸۸ قید شده است

برای طبقه ورتبه یک مثال زده می شود

مثلا شخصی ۲ سال سربازی و ۲ سال تربیت معلم دارد و مهر ۱۳۹۳ شروع به کار آن می باشد .برای طبقه باید ۲ سال تجربی داشته باشد یعتی اگر مدرک لیسانس داشته باشد در مناطق شهری که کمتر توسعه یافته نمی باشد مهر ۹۵ طبقه بعدی شامل می شود وبرای مناطق کمتر توسعه مهر ۱۳۹۴ طبقه بعدی شاملش می شود نکته مهم یک سال تدریس در مناطق کمتر توسعه یافته دو برابر محاسبه می شود یعتی ۲ سال تجربی محاسبه می شود

—–

 

دانلود گزارش رشته شغلی جدید

gozaresh reshte shoghli

 

جدید : گزارش  طبقه و رتبه در سال  ۱۳۹۳ تا پایان خرداد ماه  بروی این سایت گذاشته  خواهد شد

 

 

 

 

برای دریافت سریع  اسامی  استخدام پیمانی  و تمدید پیما نا مه در سال ۱۳۹۳  انها   ابتدا  گزارش  زیردانلود و از حالت زیپ خارج نموده وسپس  در قسمت گزارش  ساز سیستم کار گزینی خود قرار دهید –  و اسامی را استخراج نموده و از طریق اتوماسیبون به مداراس ارسال گردد  و ضمنا کسانی که امتیاز لازم کسب ننمایند استخدام آنها لغو خواهد گردید. وضنا   دانلود گزارش  و فرم مخصوص خدمتگزار ها  و آموزشی  که از یکدیگر مجزا می باشد پیوست گردید .

—————————————————————–

این گزارش برای نگارش ۱۴۳۰ ساخته شده است   افراد  ی که شامل  نگارش ۱۴۳۰  می باشد

دانلود گزارش نگارش ۱۴۳۰

—————————————————————————-

اینجا دانلود گزارش اسامی کسانیکه نوع استخدام پیمانی دارند

دانلود تمدید پیمان نامه نیروهای خدماتی

دانلودپیمان نامه نیروهای آموزشی تمدید پیمانی

دانلود زیپ شده راهنمای تکمیل فرم پیمانی

برای دریافت سریع  اسامی  استخدام آزمایشی  ۰۱/۰۷/۹۰   جهت  تکیل نمون فرم   اطلاعات فردی و معرفی به گزینش ابتدا گزارش زیر دانلود و از حالت زیپ خارج نموده وسپس  در قسمت گزارش  ساز سیستم کارگزینی  خود قرار دهید – ضمنا  نام مدرسه و سایر فیلد های لازم در گزارش قرا گرفته شده است

 دانلود گزارش استخدام اسامی استخدام آزمایشی ۰۱/۰۷/۹۰

 

قابل توجه کارشناسان امور اداری جهت مشخص نمودن   کسانیکه حکم ۱۳۹۳ برای آنها زده نشده  از گزارش زیر استفاده نمایید

اینجا دانلود کنید برای دریافت  گزار ش  فاقدین حکم ۱۳۹۳

 

پیروبخشنامه  اطلاعیه ۷۵ وزارت طرح مهر آفرین  این گزارش ساخته شده است

دانلود گزارش مهرآفرین برای کارشناسان امور اداری

 

گزارش  خام کلی از پرسنل شاغل و حقوق بگیر  جهت نشان دان شماره مستخدم جهت دانلود فایل زیر کلیک نمایید

 دانلود گزارش شماره مستخدم

 گزارش شماره مستخدم نیروهای پیمانی و آزمایشی ۱۳۹۰ فایل ذیل را دانلود ودر قسمت گزارش ساز خود قرار دهید.

shomare mostakhtem

 

گزارش نیروهای سابقه بازنشستگی بالای ۲۸ سال  دانلود واز حالت زیپ خارج نموده ودر قسمت گزارش ساز قرار دهید.

دانلود گزارش بالای ۲۸ سال سابقه

گزارش مرخصی بدون حقوق جهت دانلود فایل زیر را کلیک نمایید
  دانلود گزارش مرخصی بدون حقوق

گرارش فاقدین طبقه تشویقی ارزشیابی  کسانی که ۵ سال متوالی ارزشیابی دارند تا سال ۱۳۸۸ و طبقه تشویقی نگرفته اند در این گزارش قابل رویت می باشد . جهت دانلود فایل زیر را کلیک نمایید

دانلود گزارش فاقدین طبقه تشویقی ارزشیابی ۵ سال متوالی

0/5 ( 0 نظر )
.
.