۸ نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده

8 نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده
۸ نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده لذا توجه همکاران گرامی را به موارد زیر جلب می نمایم ۱ . دولت و وزارت آموزش و پرورش یک ماه فرصت دارند تا دستوالعمل آن را تدوین نمایند که ظاهرا در تدوین این آیین نامه مدرک و سنوات ملاک اصلی قرار می گیرد […]

۸ نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده لذا توجه همکاران گرامی را به موارد زیر جلب می نمایم

8 نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده
8 نکته مهم درباره قانون رتبه بندی به دولت ابلاغ شده

۱
. دولت و وزارت آموزش و پرورش یک ماه فرصت دارند تا دستوالعمل آن را تدوین نمایند که ظاهرا در تدوین این آیین نامه مدرک و سنوات ملاک اصلی قرار می گیرد

۲٫ هر فرد در چه رتبه ای قرار می گیرد هنوز مشخص نشده است

۲٫لایحه رتبه بندی معلمان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال و اجرا خواهد و با توجه به اینکه همسان سازی یک سال دیگر تمدید شده است لذا احتمال مشمول شدن در حقوق همکاران بازنشسته مهر ۱۴۰۰ نیز وجود دارد

۴٫همه کارکنان شریف وزارت آمورش و پروش که در حکم کارگزینی آنها معلم درج شده نیز شامل این لایحه خواهند شد
۵٫ سه شاخصه حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل در رتبه بندی معلمان موثر است

۶ّ اولین رتبه، یعنی «آموزشیار معلم» ۴۵ درصد،
دومین رتبه «مربی معلم» ۵۵ درصد، سومین رتبه «استادیار» معلم ۶۵ درصد، چهارمین رتبه «دانشیار معلم» ۷۵ درصد پنجمین رتبه «استاد معلم» ۹۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

۷٫با توجه به اینکه منابع مالی ۶ ماهه دوم ۱۴۰۰ در بودجه ۱۴۰۱ مصوب شده است طبق اعلام نمایندگان و وزارت در بهار پرداخت خواهد شد

۸٫هر همکار در چه رتبه ای قرار میگیرد هنوز مشخص نشده و در صورت نهایی شدن دستوالعمل یا بخشنامه در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود 👇

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

میانگین امتیاز 3.1 / 5. تعداد امتیاز: 41

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

  1. در اوایل بهمن ماه سال جاری در همین کانال از قول وزیر آموزش و پرورش نقل شد که وزارت اموزش و پرورش در حال تدوین آئین نامه رتبه بندی است ، لذا فرصت یکماه تدوین آئین نامه رتبه بندی معنا ندارد ‌و تعلل در صدور احکام معلمان تا قبل از عید قصور و اهمال کاری است تا مبالغ افزایش مبلغ رتبه بندی به دیون برود و قابل پرداخت نباشد.

    به این نظر امتیاز بده