بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری
♦️ در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده 8 تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند میتواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید.
🔴 در بند ط ماده 9 قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- #بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای # مستخدمین_زن و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه
⭕️نکته1: چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده 9 ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح” آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای.
⭕️ نکته2 : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایانخدمت و بخشی از هزینههای ضروری به کارکنان دولت آمده است که👈 « به ازای #هر_بار_محکومیت اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر میشود»
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی