نحوه بازنشستگی مادران شاغل اعلام شد

صندوق بازنشستگی کشوری با صدور بخشنامه‌ای، دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را با هدف کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل ابلاغ کرد.

📌 متن ماده ۱۷ قانون:
مادران شاغلی که پس از تاریخ ۱۴۰۰/۸/۲۴ (لازم‌الاجرا شدن قانون) فرزند به دنیا آورده‌اند، می‌توانند از کاهش سن بازنشستگی به شرح زیر بهره‌مند شوند:

به ازای هر فرزند: ۱ سال کاهش سن بازنشستگی
برای فرزند سوم و بیشتر: ۱٫۵ سال کاهش سن به ازای هر فرزند

⏱ شرایط حداقل سن و سابقه:

یک فرزند: حداقل سن ۴۲ سال
دو فرزند: حداقل سن ۴۱ سال
سه فرزند و بیشتر: حداقل سن ۴۰ سال
حداقل سابقه بیمه‌پردازی: ۲۰ سال

✅ نکات مهم اجرایی:

تاریخ تولد فرزند(ان) باید بعد از ۱۴۰۰/۸/۲۴ باشد.
ارائه تصویر شناسنامه فرزند(ان) مشمول قانون الزامی است.
درخواست کتبی متقاضی با استناد به ماده ۱۷ باید ضمیمه پرونده شود.
شرط سنی در زمان بازنشستگی باید رعایت شده باشد.
پرونده به‌صورت الکترونیکی به اداره کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری ارسال می‌شود.
رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه الزامی است.

📢 این اطلاعیه صرفاً جنبه آگاهی‌رسانی داشته و اجرای نهایی منوط به تأیید و بررسی مراجع ذی‌ربط خواهد بود.

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!