رئیس امور مدیریت مشاغل و نظامهای پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور، بخشنامه اخیر این سازمان در خصوص شرایط بازنشستگی کارکنان دولت را برای کلیه دستگاههای اجرایی الزامآور خواند.
به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور همتعلی شاهنظری افزود: بخشنامه صادر شده در ارتباط با مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر دستگاه های اجرایی دارای مقررات خاص می باشد . طبق قانون، شرایط بازنشستگی افراد مشخص شده است این بخشنامه تصریح دارد که چنانچه کارمند واجد شرایط بازنشستگی باشد، دستگاه ملزم است نسبت به بازنشستگی کارمند اقدام نماید.
وی با اشاره به ضرورت اجرای این بخشنامه از سوی کلیه دستگاههای اجرایی گفت: در این بخشنامه در حقیقت اختیار دستگاه را به دستگاه یادآوری می کنیم. به طور مثال وقتی یک کارمند با مدرک لیسانس بر اساس ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری می تواند تا ۳۰ سال خدمت نماید و دستگاه الزامی به ادامه خدمت این گونه افراد ندارد.
رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت تصریح کرد: این بخشنامه در راستای اصلاحات ساختاری در نظام اداری، ساماندهی نیروی انسانی و جوانگرایی صادر شده است. بیشتر افرادی که شامل این بخشنامه می شوند در سمت های مدیریتی شاغل هستند و با این بخشنامه راه ورود افراد جدید در پست های مدیریتی هموارتر می شود.
شاهنظری با بیان این مطلب که «بخشنامه بازنشسته نمودن کارکنان حائز شرایط بازنشستگی همسو با سیاستهای دولت به منظور بکارگیری جوانان تدوین شده است»، گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور متولی نظام اداری است و این بخشنامه نیز در راستای سیاستهای دولت بوده و برای کلیه دستگاههای اجرایی الزامی است.
مهندس جمشید انصاری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامهای به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری آورده است: « دستگاه اجرایی می تواند کارمند خود را با حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال بازنشسته نماید» مقتضی است ترتیبی اتخاذ شود تا با استفاده از اختیار حاصل از بند مذکور نسبت به بازنشسته نمودن کارمندان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین تر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با سی سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای ذینفعان و سی و پنج سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی اقدام لازم معمول و سپس مطابق بخشنامه شماره ۳۸۳۶۸۹ مورخ ۱۳۹۸/۷/۱۴ این سازمان، شماره مستخدم آنان در سامانه کارمند ایران ابطال گردد.»
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی