شرایط برخورداری بیمه شدگان زن از ۹ ماه مرخصی زایمان

شرایط برخورداری بیمه شدگان زن از ۹ ماه مرخصی زایمان

قوانین مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل
شرایط برخورداری بیمه شدگان زن از ۹ ماه مرخصی زایمان ? شکوری، مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی: ?مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت این سازمان است و به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزد بگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود. ?براساس ماده ۶۷ قانون […]

شرایط برخورداری بیمه شدگان زن از ۹ ماه مرخصی زایمان

? شکوری، مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی:

?مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت این سازمان است و به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزد بگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود.

?براساس ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی «بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال بکار و مزد بگیری، از کمک بارداری استفاده کنند.» ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی ‏استحقاقی باشد.

?محدودیتی در مرتبه استفاده از مرخصی زایمان نبوده و بابت هر زایمان در صورت احراز شرایط قانونی قابل پرداخت است.

?مدت مرخصی زایمان برای تمامی بیمه شدگان مشمول، یکسان است و برای زایمان های یک قلو و دو قلو ۹ ماه و برای وضع حمل های سه قلو و بیشتر، یکسال است.

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

پشتیبانی سایت