مصوبه پیشنهادی سران قوا برای متناسب سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت
🔹به دولت مجوز داده می شود علاوه بر افزایش حقوق سنواتی سال ۱۴۰۱ ( ۱۰ درصد قبلی ) هیات وزیران و اصلاحات بعدی آن از تاریخ ۱ شهریور ۱۴۰۱ افزایش های زیر را اعمال نماید
۱⃣ معادل ریالی ۳۰۰۰ امتیاز را به عنوان متناسب سازی حقوق به تمامی مشمولین جز یک بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور ( کارمندان دولت )به استثنایی مشمولان قانون کار جمهوری اسلامی به صورت ثابت در احکام کارگزینی آنان پرداخت نماید،
مبلغ ناشی از این افزایش شامل کسورات بازنشستگی شده و در حقوق بازنشستگی تاثیر خواهد داشت
۲⃣حقوق مشمولین جز ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ شامل #بازنشستگان وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشگری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی نسبت به سال ۱۴۰۰ به مبلغ ۹ میلیون ریال ( ۹۰۰ هزار تومان ) افزایش می یابد
۳⃣ در اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت کمک هزینه اولاد و حق عائله مندی تمام گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرایی به ترتیب به میزان ۱۰۰ درصد و ۵۰ درصد به نسبت سال ۱۴۰۰ افزایش می یابد
۴⃣ فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد دستگاههای مشمول قانون که به موجب مصوبه قبلی کمتر از میزان ۳۵ درصد بوده، حداکثر تا ۳۵ درصد مجموع حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر مشروط به رعایت ماده ۱۸ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و تایید شورای حقوق و دستمزد قابل اجرا میباشد.
۵⃣ ضریب افزایش فوق العاده های شغل مخصوص و فوق العاده ویژه اعضای هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی ، موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم تحقیقات و فناوری ، دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی و .. از ۱۰ درصد افزایش نسبت به احکام فعلی برخوردار خواهد شد
افزایش ناشی از این قانون برای شاغلان فرهنگی
۱⃣ افزایش ۳۰۰۰ امتیازی که معادل حدود ۱ میلیون تومان است
۲⃣ افزایش کمک هزینه اولاد و عائله مندی به میزان ۱۰۰ درصد و ۵۰ درصد
البته تحقق این امر منوط به عدم خلق پول و عدم ایجاد تورم است
با این اوضاع بحت متناسب سازی یا عادلانه سازی حقوق منتفی هستش چون دستگاههایی که ۳۵ درصد فوق العاده ویژه می گرفتن الان هم ۳۵ درصد می گیرن و دستگاههایی که چندین ساله ۵۰ درصد می گیرن باز هم همون ۵۰ درصد رو می گیرن پس عادلانه سازی صورت نمی گیره
این چه طرز کارشناسی هستش؟؟؟؟ لطفا عادلانه کارشناسی کنید.
فوق العاده ویژه در بسیاری از دستگاهها به میزان ۵۰ درصد می باشد که این تبعیض می باشد و از سویی ۳۵ درصد از رییس اداره به بالا بود که با این مصوبه حتی نامه بر هم ۳۵ درصد تعلق می گیرد که باعث کاهش انگیزه در مدیران پایه به بالاست لااقل ۵۰ درصد را ازمدیران پایه به بالا اعمال کنند .همچنین ۳۰۰۰ امتیاز با وضعیت تورمی ۱۵۰ درصد ، همانند قطره ای در دریاست .بجای اینکارها قوق همه کارکنان و کارمندان و بازنشستگان رو ۳۸ درصد بعلاوه ۶۵۰ هزارتوان اضافه میکردند.
در ارتباط با فوق العاده ماده ۶۸ تبعیض باقی است.
بعضی دستگاهها تا پنجاه درصد دارن میگیرن بعد مصوبه برای کارکنان شده ۳۵ درصد.