پاسخ به سوالات وابهامات بخشنامه تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی ورسمی

باتوجه به سئوالات مکرر همکاران پیمانی ،به اطلاع تمام همکاران فرهنگی می رساند:دستورالعمل تبدیل وضعیت پرسنل پیمانی به رسمی_آزمایشی که مدتی است درگروه هاوکانال های فضای مجازی پخش شده است واخیراًبه ادارات آموزش وپرورش سراسرکشور ابلاغ شده است،درحال حاضر فقط شامل پرسنل استخدام پیمانی پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال٨٩ است وفعلاشامل بقیه پرسنل پیمانی شاغل در آموزش و پرورش نمی باشد.

براساس این بخشنامه پرسنل پیمانی که بدون آزمون به استخدام پیمانی آموزش وپرورش درآمده اند(مانند :طرح مهرآفرین سال٩١،مربیان قرآنی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی ومعلمان حق التدریس و….. )به شرط داشتن حداقل پنج سال سابقه پیمانی(خدمت در آموزش وپرورش)وکسب حد نصاب امتیاز ارزشیابی سالیانه، درآینده می بایست در آزمونی که جهت استخدام آزمایشی آنهاازسوی سازمان اموراداری واستخدامی کشور برگزار خواهد شد،شرکت کرده ودر صورت قبولی دراین آزمون به استخدام رسمی_ آزمایشی در خواهند آمد.
پرسنل پیمانی موضوع ماده٢٨که ازطریق آزمون استخدام پیمانی سال های ٩۴و٩۵و٩۶و٩٧ به استخدام پیمانی آموزش وپرورش درآمده اند،درسنوات آینده هرزمان سابقه خدمت تجربی آنهادرآموزش و پرورش( بدون احتساب خدمت سربازی )به پنج سال تمام برسد،به شرط تایید مدیریت هسته گزینش استان محل خدمتشان،به استخدام آزمایشی وزارت آموزش وپرورش درخواهند آمد.