شرایط استفاده از مرخصی زایمان بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی
شرایط استفاده از مرخصی زایمان بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی:
❶ براساس ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی «بیمهشدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال بکار و مزد بگیری، از کمک بارداری استفاده کنند.» ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
═══❁💠❁═══
❷ مدت مرخصی زایمان برای تمامی بیمه شدگان مشمول، یکسان است و برای زایمان های یک قلو ۹ ماه و برای وضع حمل های دو قلو و سه قلو و بیشتر، یکسال است.
✓ بر اساس مفاد بند بخشنامه ۶۵۷۸۲ مورخه ۱۴۰۲/۱۱/۲۴ سازمان امور استخدامی مدت مرخصی زایمان یک قلو و دوقلو و بیشتر برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی به ترتیب نُه و دوازه ماه تمام، با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط تعیین میشود. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماههای پایانی بارداری قابل استفاده است.
═══❁💠❁═══
❸ محدودیتی در مرتبه استفاده از مرخصی زایمان نبوده و بابت هر زایمان در صورت احراز شرایط قانونی قابل پرداخت است.
═══❁💠❁═══
❹ طبق ماده ۶۳ قانون تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد آخرین ۹۰ روز قبل از بیماری می باشد.اگر قبل از رسمی شدن سابقه پرداخت بیمه حداقل سه ماه را داشته باشید، در ماه اول قابل پرداخت هست.
═══❁💠❁═══
❺ برای نیروهای پیمانی و قراردادی مجردین و زنان بر مبنای دوسوم آخرین مزد و حقوق بیمه شده و برای متاهلین سه چهارم بر مبنای دوسوم آخرین مزد و حقوق بیمه شده (میانگین حقوق مبنای کسر حق بیمه۹۰ روز قبل از استراحت) می باشد.
═══❁💠❁═══
❻ پرداخت حقوق نیروی استخدام پیمانی مشترک تامین اجتماعی با سازمان تامین اجتماعی است.
═══❁💠❁═══
❼ غرامت ایام مرخصی استعلاجی کارکنان [پیمانی و قراردادی] در «هر بار» تا سه روز اول بر عهده دستگاه متبوع و مازاد بر سه روز بر عهده تأمین اجتماعی خواهد بود. با استناد به مفاد ماده (۶۲) قانون تأمین اجتماعی : «در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم به بعد توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.»
═══❁💠❁═══
☑️ استفاده مرخصی معذوریت نیروهای جدیدالاستخدام پیمانی ماده ۲۸ عضو تأمین اجتماعی بعد از دو ماه بیمه پردازی (۶۰ روز ) امکان پذیر است. در صورتی تولد فرزند قبل از ۶۰ روز بیمه پردازی باشد در طول مرخصی زایمان بدون حقوق خواهد ماند. در طول مرخصی زایمان از سمت دستگاه اجرایی [آموزش و پرورش] حقوق قطع خواهد شد.
