آخرین مباحث و نکاتی که درمورد آیین نامه اجرای نظام رتبه بندی معلمان :

✅محور اصلی، در رتبه بندی مدیر می باشد و رکن اصلی در رتبه بندی ، مدیر خواهدبود.

✅کادر مدرسه و معلمان شاغل در مدرسه توسط مدیر ارزیابی و امتیاز دهی می شوند.

✅مدیران مدارس توسط هیئت ممیزی اداره ارزیابی خواهند شد.

✅ تأیید مدارک معلمان و کادر مدرسه توسط مدیر انجام می شود.

✅کپی مدارک معلمان در مدرسه از بدو استخدام تا تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱در مدرسه بایگانی می شود.

✅معلمان کلیه مستندات خود را تا تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱ اماده کنند.

✅معلمان در ابتدا فرم خود ارزیابی را کامل و سپس مدیر مدرسه امتیازات نهایی را بر اساس مستندات و شایستگی و … معلمان تکمیل می کند.

✅بعد از تایید مدارک، توسط مدیر ، مستندات در مدرسه بایگانی می مانند و فقط فرم تکمیل شده جهت تایید و صدور رتبه به اداره ارسال می شود.

✅در سامانه رتبه بندی، که به زودی فعال می شود ، همکاران مستندات و امتیازات خود را بارگزاری و وارد می کنند.

✅ تعیین رتبه، توسط هیأت ممیزی اداره و براساس امتیاز کسب شده انجام خواهد شد.

✅نیازی به ارسال مدارک به هیأت ممیزی نیست و فقط فرم های تکمیل شده توسط مدیر (شورای مدرسه) ارسال می شود.

✅ اعتماد کامل به مدیر و شورای مدرسه در قانون رتبه بندی وجود دارد.

✅مرحله استقرار توسط مدرسه و مرحله ارتقاء، توسط اداره انجام خواهد شد‌.

✅ملاک محاسبه مدرک تحصیلی؛ آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده قبل از تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱ می باشد و ملاک حکم کارگزینی نمی باشد. یعنی اگر مدرک اعمال نشده ، باید مدرک اعمال و رتبه بندی براساس آخرین مدرک اعمال شود.

✅مدارک تحصیلی که بعد از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اخذ شدند ، فعلا اعمال نمی شوند و براساس مدرکی که در حکم درج شده رتبه بندی می شوند.

✅جهت بهره مندی از امتیاز پیشنهادات سازنده که معلمان طرح می کنند ، باید در سامانه پیشنهادات بررسی و در صورت بررسی و تایید ، امتیاز به این مورد تعلق می گیرد.

✅برای کسب رتبه دانشیار ، حداقل سابقه ۱۵ سال می باشد.برای کسب رتبه استاد ، حداقل سابقه ۲۱ سال است.

✅هر سال سابقه ۲/۵ امتیاز دارد تا سقف ۸۵ امتیاز است.

✅هر سال تدریس در دوره ابتدایی ، استثنایی ، مناطق محروم و مرزی و عشایری ۰/۸۳ به امتیاز اصلی اضافه می شود. تا سقف ۲۵ امتیاز

✅دوره های ضمن خدمت بازه زمانی مشخصی ندارد از بدو استخدام تا پایان شهریور ۱۴۰۰

✅ تقدیرنامه ها محدودیت زمانی نداشته و صادر کننده شامل مدیر مدرسه، رئیس اداره و … می باشد، حتی اگر همه آنها در دوره های مختلف فقط توسط مدیر مدرسه صادر شده باشد‌. تا پایان شهریور ۱۴۰۰

✅تدریس در مناطق محروم ، روستایی ، ابتدایی و چند پایه امتیاز ویژه دارند.

✅در صورت صدور رتبه ، تا سه سال حق رتبه بندی برقرار است و بعد از ان دوباره فرد ارزیابی می شود و در صورت کسب نکردن امتیاز لازم ، به رتبه پایین تر تنزل پیدا می کند ، و یک دوره اموزشی در دانشگاه فرهنگیان یا موسسات وابسته طی میکند ، و دوباره فرد ارزیابی می شود ، در صورت عدم کسب امتیاز لازم ، حکم و استخدام فرد از رسته آموزشی و فرهنگی لغو و حکم اداری محض برای وی صادر می شود.

✅مهم ترین مطالب رتبه بندی بصورت خلاصه بیان شد و بقیه نکات در آیین نامه بصورت واضح ذکر شده اند .

☑️همکاران، با توجه به اهمیت این موضوع ، آیین نامه نظام رتبه بندی را دقیق مطالعه کنید و مدارک خود را بر اساس آیین نامه تهیه و آماده کنید تا در صورت ابلاغ و اجرای رتبه بندی ، آمادگی لازم را داشته باشید.

✅مندرجات فوق، بر اساس آخرین آیین نامه رتبه بندی معلمان می باشد و اگر مجددا در آیین نامه اصلاحاتی صورت گرفت، به همکاران اطلاع رسانی خواهد ش