حذف تفاوت تطبیق بعد از 88

حذف تفاوت تطبیق بعد از ۸۸

تفاوت تطبیق همسان‌سازی کارکنان قراردادی چیست؟
حذف تفاوت تطبیق بعد از ۸۸ با دریافت نگارش جدید موارد زیر در احکام ایجاد گردید   ۱.تفاوت تطبیق همکارانی که بعد از ۸۸/۰۱/۰۱ به صورت پیمانی/آزمایشی/رسمی استخدام شده اند از تاریخ ۹۹/۱۱/۰۱ حذف گردید ۲.مشکل برقراری حق مدیریت همکاران شاغل در پست مدیر مجتمع های ورزشی برطرف گردید ۳.حق شاغل برای اعمال مدرک اصلاح […]

حذف تفاوت تطبیق بعد از ۸۸

با دریافت نگارش جدید موارد زیر در احکام ایجاد گردید

 

حذف تفاوت تطبیق بعد از 88
حذف تفاوت تطبیق بعد از ۸۸

۱.تفاوت تطبیق همکارانی که بعد از ۸۸/۰۱/۰۱ به صورت پیمانی/آزمایشی/رسمی استخدام شده اند از تاریخ ۹۹/۱۱/۰۱ حذف گردید

۲.مشکل برقراری حق مدیریت همکاران شاغل در پست مدیر مجتمع های ورزشی برطرف گردید

۳.حق شاغل برای اعمال مدرک اصلاح گردید لذا بر این اساس برای اعمال مدرک امتیاز های زیر به حق شاغل اضافه می گردد
دیپلم به فوق دیپلم ۳۷۵ امتیاز
فوق دیپلم به لیسانس ۶۰۰ امتیاز
لیسانس به فوق لیسانس ۷۵۰ امتیاز
فوق لیسانس به دکتری تخصصی ۷۵۰ امتیاز

ضمنا به موجب اعمال مدرک یک طبقه نیز اضافه می گردد

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

پشتیبانی سایت