در هر استخدام براساس اهداف موردنظر ، شرایط خاصی را تعریف میکنند که باید لازم و کافی باشند و برگزاری دوره های مهارتی باید امری لازم برای بهبود کیفیت کار باشد و بجای اینکه به افراد دوره دیده امتیاز مثبت بدهند، به افراد شرکت نکرده امتیاز منفی بدهند. کسانیکه ادعا میکنند با عدم اعمال مدرک تحصیلی فرهنگیان مانع پیشرفت و افزایش راندمان کاری میشوند شیادانی بیش نیستند حداکثر تا ۵ سال ابتدای خدمت باید فرصت تبدیل تنها یک مدرک باشد درغیر اینصورت خیانت به بیت المال و تحمیل هزینه های غیرضروری بر صندوق بازنشستگی است. هر معلم باید علاوه بر مطالعات مستمر و بروزنگهداشتن علم و شیوه های تدریس، نباید خارج از چهارچوب تعیین شده مطلب بگوید انهم مطالبی که در مقاطع بعدی خواهند اموخت و مطرح کردن انها موجب سخت شدن یادگیری میشود صرفنظر از اینکه برخی فوق را در رشته غیر تدریس گرفته اند. سالهای گذشته بهترین دبیر عربی شهر ما یک دیپلم بود که با علاقه مطالعه و تدریس داشت و هرگز بدنبال اخذ مدرک بالاتر نبود. اگر فردی مدرک فوق لیسانس یا دکتری بگیرد با چنان تکبری برخورد میکند که خودرا از خدا هم بالاتر میبیند.