افزایش حقوق بانوان | تغییرات مهم در مزایای شغلی بانوان
📌 تلاش برای تحقق حق عائله‌مندی بانوان در بودجه ۱۴۰۵
زمانی‌کیاسری، عضو فراکسیون زنان مجلس:
🔹متأسفانه در برنامه‌ریزی‌ها، محوری‌ترین جایگاه که مربوط به مادران و زنان کشورمان است نادیده گرفته می شود.
🔹در تلاش هستیم تا پرداخت حق عائله‌مندی بانوان را در بودجه ۱۴۰۵ با همکاری اعضای کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ محقق کنیم.
🔹در مجلس حمایت‌های همه‌جانبه‌ای را برای تحقق این موضوع خواهیم داشت.
حق عائله‌مندی بانوان در بودجه ۱۴۰۵
مقدمه
حق عائله‌مندی یکی از مزایای مالی برای کارکنان متأهل و دارای فرزند است که در قوانین استخدامی بسیاری از کشورها لحاظ می‌شود. در ایران، به‌طور سنتی این مزایا بیشتر شامل مردان شاغل شده و زنان شاغل از دریافت آن محروم بوده‌اند، حتی اگر سرپرست خانواده باشند.
موضع‌گیری مجلس
زهرا زمانی‌کیاسری، عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی، اعلام کرده است:
- نقش مادران و زنان کشور در برنامه‌ریزی‌های اقتصادی و بودجه‌ریزی کمتر دیده شده است.
- با همکاری اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، تلاشی جدی برای درج حق عائله‌مندی بانوان در قانون بودجه صورت می‌گیرد.
- مجلس از این طرح حمایت همه‌جانبه خواهد کرد.
هدف طرح
- ایجاد برابری میان کارکنان زن و مرد در مزایای استخدامی.
- حمایت بیشتر از زنان شاغل که سرپرست خانواده هستند یا نقش اصلی را در تامین اقتصاد خانواده ایفا می‌کنند.
آثار احتمالی اجرای طرح
- افزایش درآمد بانوان شاغل به ویژه در بخش دولتی.
- بهبود عدالت جنسیتی در نظام پرداخت‌ها.
- تقویت توان مالی خانواده‌ها و کاهش فشار اقتصادی بر مادران شاغل.
- الگوبرداری از تجربه کشورهایی که مزایای خانواده را به‌طور برابر برای زن و مرد اجرا می‌کنند.
نتیجه‌گیری
در صورت تصویب این بند در بودجه ۱۴۰۵، گامی مهم در جهت عدالت اجتماعی و حمایت از زنان شاغل برداشته خواهد شد. این اقدام می‌تواند به تقویت بنیان خانواده و ارتقای جایگاه اقتصادی بانوان در جامعه کمک کند.
سلام اگه این بخشنامه تصویب بشه به بانوان بازنشسته هم تعلق میگیره