شرایط دریافت کمک‌هزینه بارداری و مرخصی زایمان
بیمه‌شدگان زن می‌توانند با ارائه گواهی ولادت، شناسنامه نوزاد و شناسنامه مادر، در صورت عدم اشتغال به کار و طبق ضوابط قانونی، از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند.
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد هدف از این طرح، حمایت مالی از زنان شاغل در دوران حساس بارداری و پس از زایمان است. زنانی که در یک سال پیش از زایمان، حداقل ۶۰ روز حق بیمه پرداخته باشند، در مدت مرخصی شاغل نبوده و حقوقی دریافت نکرده باشند، و در زمان آغاز استراحت در وضعیت اشتغال یا مرخصی استحقاقی قرار داشته باشند، مشمول این حمایت خواهند بود.
📊 روش محاسبه میزان کمک‌هزینه بارداری
میزان کمک‌هزینه بارداری معادل دو سوم آخرین حقوق یا مزد بیمه‌شده است که بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه در ۹۰ روز پیش از مرخصی محاسبه می‌شود.
فرمول محاسبه:
- جمع کل مبالغ مشمول کسر حق‌بیمه در ۹۰ روز قبل از استراحت.
- تقسیم بر تعداد روزهای کارکرد بیمه‌شده در این مدت.
📅 مدت مرخصی زایمان و شیردهی
بر اساس مصوبه هیأت وزیران در اردیبهشت ۱۴۰۰:
- ۹ ماه مرخصی زایمان و شیردهی (۳ ماه آن باید پس از زایمان باشد).
- زایمان دوقلو: ۹ ماه مرخصی.
- زایمان سه‌قلو یا بیشتر: ۱۲ ماه مرخصی.
🩺 شرایط ویژه و عوارض بارداری
در صورت بروز مشکلات پزشکی که سلامت مادر یا فرزند را تهدید کند، با تأیید پزشک معالج و شورای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام استراحت پزشکی نیز پرداخت می‌شود.
📜 مدارک لازم برای دریافت مزایا
- مدارک هویتی: شناسنامه مادر و نوزاد.
- مدرک پزشکی: گواهی پزشک معالج و تأییدیه مراجع پزشکی مربوطه.
- مدت استفاده از غرامت دستمزد بارداری به عنوان سابقه بیمه‌ای ثبت می‌شود.
- هرگونه مرخصی استعلاجی پیش از زایمان به دلیل بیماری دیگر، از مدت مرخصی ۹ ماهه زایمان کسر نخواهد شد.
📌 نتیجه
این طرح با هدف حمایت مادی و کاهش فشار اقتصادی بر خانواده‌ها در دوران بارداری اجرا می‌شود و دسترسی به آن نیازمند رعایت دقیق شرایط و ارائه مدارک معتبر است.
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی