گزارش طبقه رتبه خاص براي كارگزيني

گزارش طبقه رتبه خاص براي كارگزيني

خيلي مهم و جديد براي اولين بار منتشر گرديد محاسبه تاريخ رتبه و طبقه  در حال بروز ….. قابل توجه كليه كارشناسان  دائره كارگزيني كشور  براي سرعت انجام کار و جلوگیری ازضایع شدن حقوق فرهنگیان  مشخص نمودن تاريخ اخذ طبقه و رتبه  كليه پرسنل حقوق بگير  از اين گزارش استفاده نماييد نحوه استفاده ۱- فرم پي دي […]

خيلي مهم و جديد براي اولين بار منتشر گرديد محاسبه تاريخ رتبه و طبقه  در حال بروز …..123

قابل توجه كليه كارشناسان  دائره كارگزيني كشور  براي سرعت انجام کار و جلوگیری ازضایع شدن حقوق فرهنگیان  مشخص نمودن تاريخ اخذ طبقه و رتبه  كليه پرسنل حقوق بگير  از اين گزارش استفاده نماييد نحوه استفاده ۱- فرم پي دي اف نحوه استفاده و اشكالات گزارش  دانلود نماييد و حتما مطالعه فرماييد۲- فايل گزارش دانلود و سپس از حالت زيپ  خارج نماييد  نحوه نصب و راهنماگزارش و نرم فزاربه شرح ذیل می باشد .ضمن  عذر خواهی از فرهنگیان کشور که سوالات بیشماردر مورد طبقه و رتبه در این سایت داشتن و به خاطر مشغله کاری و کمبودزمان در پاسخ  دادن سوالات  داشته ام  و برای رفع مشکل بهتر هست این گزارش را دانلود نمایید وبه کارگزینی شهرتون مراجعه فرمایید و از آنجا پیگیر طبقه ورتبه خودتان باشید

دانلودراهنمای گزارش طبقه ورتبه pdf

دانلودگزارش اخذ طبق ورتبه ذر نسخه شماره۱

دانلود اشکالات گزارش

 

پاسخ چندسوال

قابل توجه بعضی ار دائره کارگزینی که اطلاع کمتری در موارد ذیل توضیح داده ام

ضمن خدمت بجز بدوخدمت تا ۱۰۰۰ساعت در حق شاغل تاثیر دارد وهمه، کار گزینی ها موظف  هستند اعمال نمایند و همچنین سابقه مدیرت و معاونت به ازای هر یک سال     ۵/۵۲ امتیاز در حق شاغل دارد ضمنا در بخشنامه های ۱۳۸۸ قید شده است

برای طبقه  ورتبه  یک مثال زده می شود

مثلا شخصی ۲ سال سربازی و ۲ سال تربیت معلم دارد و  مهر ۱۳۹۳ شروع به کار آن می باشد .برای طبقه باید ۲ سال تجربی داشته باشد یعتی اگر مدرک لیسانس داشته باشد  در مناطق شهری  که کمتر توسعه یافته نمی باشد  مهر ۹۵ طبقه بعدی شامل می شود وبرای مناطق کمتر توسعه  مهر ۱۳۹۴ طبقه بعدی شاملش می شود نکته  مهم یک سال تدریس در مناطق کمتر توسعه یافته  دو برابر محاسبه می شود یعتی ۲ سال تجربی محاسبه می شود

—–

دانلود گزارش رشته شغلی جدید

gozaresh reshte shoghli

 

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

پشتیبانی سایت