بخشنامه افزایش حقوق سال ۱۴۰۰ ، احکام افزایش فرهنگیان کی صادر میشود؟
بخشنامه افزایش حقوق سال ۱۴۰۰
در خصوص تعیین ضریب حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
بخشنامه ۷۱۰/۳ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۰۵
احکام جدید به زودی صادر می شود
با سلام و احترام تصویر مصوبه شماره ۵۸۷۰۸۸۱۱۳ مورخ ۱ / ۲۹/ ۱۴۰۰ هیات محترم وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست ارسال و اعلام می دارد
ا. ضریب حقوق سال ۱۴۰۰ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۳۰۴۸ ریال) می باشد.
۲- مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان ۳۲۰
۳، ۳۷ ریال ( معادل ۱۲۱۵ امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولار برای هر فرزند ۹۶۰ . ۱۲۰ ریال ( معادل ۳۱۵ امتیاز) می باشد.
۳- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۰، به میزان بیست و دو میلیون و چهارصد و شصت و هشت هزار (۲۲٫۴۶۸
, ۰۰۰ ) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان، با رعایت تبصره (۳) بند (۴) مصوبه فوق الذکر به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود
۴- با توجه به جزء (۳) بند «الف» تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و بند (۵) مصوبه فوق الذکر، پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع افزایش مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد منعقده برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کار کرد، نباید از مبلغ سی و پنج میلیون (
ریال کمتر شود و مابه التفاوت آن با مبلغ سی و پنج میلیون ( ۳۵
, ۰۰۰ , ۰۰۰ ) ریال با عنوان متفاوت تطبیق موضوع جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲)، در احکام درج می گردد. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم
کارگزینی مشمولین، مجددا محاسبه می گردد. تبصره- مبالغ ناشی از اجرای بندهای (۷) و(۹) تصویب نامه شماره ۱۳۷۱۸ت ۵۷۵۹۳ه مورخ ۲۰
/ ۱ / ۱۳۸۹ هیات وزیران و اصلاحات بعدی آن در این تفاوت تطبیق تجمیع و قابل اعمال می باشد. . د- پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع افزایش مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد منعقده برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) در اولین حکم سال ۱۴۰۰ برای اعمال ضریب ریالی نسبت به مبلغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی / قرارداد منعقده در سال ۱۳۸۹ که براساس آن حقوق دریافت شده است، نباید از بیست و پنج میلیون ( ۲۵
, ۰۰۰ , ۰۰۰ ) ریال تجاوز کند. مابه التفاوت مجموع افزایش ناشی از اعمال ضریب نسبت به بیست و پنج میلیون ( ۲۵
. ۰۰۰ . ۰۰۰ ) ریال تحت عنوان کاهش ناشی از اجرای جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور در حکم
کارگزینی درج و از مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی کرمی گردد. ۶- امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سر پرستی کارکنان در سال ۱۳۸۹ با توجه به جدول شماره ۳ و تبصره ۱ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل شماره ۲۰۰
/ ۱۴۵۹۳ / ۱ مورخ ۸۸
/ ۲ / ۲۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به بخشنامه شماره ۷۱۰ / ۸ مورخ ۸۸
/ ۲ / ۲۲ به تاریخ ۱۴۰۰
/ ۱۱ قابل احتساب است
۷- مطابق بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می ماند. |۳۵
