برگزاری آزمون های استخدامی به صورت اختصاصی، استانی و دستگاهی

🔹سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: « امسال برنامه داریم تا جذب نیرو معطل آزمون‌های یکپارچه نشود و اجازه دهیم تا دستگاه‌ها بتوانند با رعایت استانداردهای برگزاری آزمون، زیر نظر سازمان، آزمون های جذب دستگاهی و استانی را فارغ از آزمون یکپارچه برگزار کنند. یعنی هم آزمون یکپارچه برگزار شود و هم آزمون‌های اختصاصی و نقطه‌ای.»

🔹وی افزود: « هدف از طراحی و برگزاری آزمون های استخدامی اختصاصی، استانی و دستگاهی، تسریع در روند جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه‌های کشوری است .»

🔹رئیس حوزه ریاست، روابط‌عمومی و بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی مهم‌ترین مولفه در حوزه جذب نیرو برای دستگاه‌های کشوری را تخصیص و تامین اعتبار دانست و خاطرنشان کرد: «در حوزه اختصاص و تامین اعتبار برای جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه‌های کشوری در کارگروهی به نام نیازسنجی دستگاه‌های اجرایی تصمیم‌گیری می‌شود. در این کارگروه، دستگاه‌های اجرایی و سازمان برنامه و بودجه نظرات خود را ارائه کرده و نظرات در کارگروه مذکور جمع‌بندی خواهد شد.»

🔹مشفق با اشاره به اینکه میزان جذب نیرو در سایر دستگاه‌های کشوری به مرور در حال مشخص شدن است، افزود: « برای جذب ۲۵ هزار نفر برای وزارت آموزش و پرورش مجوز جذب داده‌ایم که این کار را به طور ویژه در مناطق مستعد و محروم پیگیری می‌کنیم؛ اما، مسئله مهم در جذب نیروها تامین اعتبار مورد نیاز برای این کار است .»

🔹 وی از برگزاری یک آزمون تا پایان اسفند برای جذب نیرو در وزارتخانه‌ آموزش و پرورش خبر داد و خاطرنشان کرد: «برای وزارت آموزش و پرورش احتمالاً تا پیش از پایان سال برای حداقل ۲۵ هزار نفر، آزمون استخدامی خواهیم داشت.