نقدها به آیین نامه رتبهبندی از سمت افرادی است که با کار معلمی آشنا نیستند!!!!
👤عباس نجار، سرپرست مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری در برنامه گفتگوی ویژه خبری:
▫️ما در سند تحول آموزش و پرورش ذکر کردهایم که به سبب ارتقای کیفیت آموزش و پرورش این سند باید اجرا شود لذا صحبت از کیفی بخشی و غنیسازی محیط یادگیری تعریفی دارد که تنها کسانی متوجه میشوند که معلم هستند.
▫️اشکال کار جایی است که کسانی که نقد میکنند درواقع با روح معلمی آشنایی ندارند.
▫️در بحث معلمی ما شاخصهای را باید بگذاریم که معلم با آن درگیر است به جهت فراهم کردن بهترین آموزش.
▫️برخی شاخصهایی که آورده نشده مانند خودباوری، درواقع مرتبط با شئون معلمی و شایستگی عمومی برای معلم است. مگر میشود معلمی عرق و تعلق خاطر به دستگاه و سازمان نداشته باشد و تدریس کند؟ اینها جزو بدیهیات هستن
شما که چند سال از اموزش وپروش دور بودید از کار معلمی خبر نداری این ایین نامه برای سال اول استحدام خوبن ولی برای کسانی که ۲۵سال به بالاخدمت کردند باید طبق رتبه های قبلی تطبیق دهند
به او بگویید برو بمیر
بااین شاخص ها خودنجارهم نمی تواند به رتبه های بالا برسد رتبه بندی باید حذف وبراساس رتبه های فعلی معلمان افزایش حقوق داشته باشند