کاهش حقوق در راه است؟!عکس مستندات
🔴دستورالعمل اجرایی تبصره ذیل بند (۵) مصوبه افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۱ موضوع:
🔰تعیین تکلیف بندهای دوقلو (بخشنامه شماره ۲۳۶۵۵ مورخ ۷/۴/۱۴۰۱ سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور)
♦️بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه
سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور
🔻با توجه به تعدد استعلامات و ابهامات دستگاههای اجرایی در خصوص تبصره ذیل بند (۵) تصویبنامه شماره ۲۱۴۸۷/ت۵۹۸۲۶هـ مورخ ۱۵/۰۲/۱۴۰۱ هیئت محترم وزیران، بدینوسیله نحوه اجرای بند مذکور به شرح ذیل ابلاغ میگردد:
۱- مبلغ ریالی ناشی از اجرای بند (۹) تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ هیئت وزیران معادل مبالغ تعیین شده در آخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال ۱۴۰۰ بر مبنای مفاد تصویبنامه شماره ۱۷۷۹۹/ت۵۸۷۰۸هـ مورخ ۲۱/۲/۱۴۰۰ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن #بدون_تغییر باقی می ماند و در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان درج میگردد.
🔻این رقم ریالی مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰۱ #نمیشود ولی در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها میباشد، نظیر فوقالعاده اضافه کار، فوقالعاده ویژه، پاداش پایان خدمت و… احتساب خواهد شد.
🔻۲- مابهالتفاوتهای مربوط به حداقل دریافتی، موضوع بند (۷) تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن و بند (۵) تصویبنامه شماره ۸۰۱۳/ت۵۸۷۰۸هـ مورخ ۲۹/۱/۱۴۰۰ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن، مربوط به همان سال بودجهای بوده و محاسبه مجدد آن در سال ۱۴۰۱ #مجوزی€ندارد و صرفاً مقادیر مربوط به تفاوت تطبیق جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور تا سقف حداقل دریافتی به مبلغ ۵۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال محاسبه و در احکام کارگزینی کارمندان درج میگردد.
🔻 به منظور ایجاد وحدت رویه و هماهنگی در اجرای این تبصره، با ذکر دو مثال، موارد ابهامی تبیین میگردد:
🔸مثال ۱) به طور مثال برای کارمندانی که در سال گذشته وفق ضوابط و مقررات مربوط، مشمول بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کشور و بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸ کل کشور بوده اند و در سال جاری پس از اعمال افزایش های موضوع تصویبنامه مزبور، مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی آنها کمتر از مبلغ پنجاه و شش میلیون (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد، بدین صورت عمل میگردد:جدول یک
🔸مثال ۲) به طور مثال برای کارمندانی که در سال گذشته وفق ضوابط و مقررات مربوط مشمول بند (الف) تبره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸ کل کشور بوده اند و در سال جاری پس از اعمال افزایشهای موضوع تصویبنامه موصوف، مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی آنها بیشر از مبلغ پنجاه و شش میلیون (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد، بدین صورت عمل میگردد:جدول دو
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی