🔴 فرمول‌های رسمی محاسبه حق‌التدریس و اضافه‌کاری فرهنگیان

📌 بسیاری از فرهنگیان هنگام بررسی فیش حقوقی، محاسبه اضافه‌کاری یا حق‌التدریس،
با اختلاف رقم و ابهام مواجه می‌شوند.
در این گزارش، فرمول‌های رسمی، دقیق و قابل استناد محاسبه
اضافه‌کار اداری، حق‌التدریس آموزشی و حق‌التدریس مدرسان ضمن خدمت
بر اساس آخرین حکم کارگزینی به‌صورت کامل و شفاف ارائه شده است.

🕘 اضافه‌کار اداری چگونه محاسبه می‌شود؟

✅ اقلام مشمول محاسبه اضافه‌کار اداری:

• ✔️ حق شغل
• ✔️ فوق‌العاده مدیریت
• ✔️ حق شاغل
• ✔️ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
• ✔️ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸

📝 نکته مهم:
عدد ۱۷۶ نشان‌دهنده ساعات موظف کاری ماهانه کارکنان دولت است و
هرگونه تغییر در ساعات موظفی، مستقیماً بر نرخ اضافه‌کار اثر می‌گذارد.

📚 محاسبه حق‌التدریس آموزشی (اضافه‌کار آموزشی)

✅ اقلام مشمول محاسبه:

• ✔️ حق شغل
• ✔️ حق شاغل
• ✔️ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
• ✔️ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸

🎓 حق‌التدریس مدرس ضمن خدمت فرهنگیان

✅ اقلام مشمول محاسبه:

• ✔️ حق شغل
• ✔️ فوق‌العاده مدیریت
• ✔️ حق شاغل فرهنگیان
• ✔️ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
• ✔️ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸

🧠 تحلیل:
ضریب ۸۸ به دلیل فشردگی، تخصصی بودن محتوا و سطح بالاتر دوره‌های ضمن خدمت
در نظر گرفته شده و معمولاً مبلغ دریافتی آن از سایر موارد بیشتر است.

✅ نکات کلیدی و کاربردی ویژه فرهنگیان

• 🔔 تمام ارقام باید از آخرین حکم کارگزینی برداشت شوند
• 📈 تغییر در «حق شغل» یا «حق شاغل» = تغییر مستقیم دریافتی
• ⚖️ تفاوت نوع فعالیت (اداری، آموزشی، ضمن خدمت) باعث اختلاف محسوس مبلغ می‌شود
• ❌ درج اشتباه فوق‌العاده مدیریت یکی از دلایل اصلی مغایرت پرداخت‌هاست

© انتشار با ذکر منبع بلامانع است | 🌱 ویژه فرهنگیان سراسر کشور