جزئیات تازه از طرح افزایش حقوق بازنشستگان | کاهش شکاف حقوق بازنشستگان و کارمندان

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات تازه‌ای از برنامه دولت برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با کارمندان و اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری ارائه کرد؛ موضوعی که به گفته وی سال‌ها یکی از اصلی‌ترین نگرانی‌های بازنشستگان بوده است.

افزایش تمایل کارکنان به بازنشستگی

به گزارش بانک اول، در پی پیگیری‌های دولت و مجلس برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد اصلاح ماده ۱۰۶ با هدف کاهش فاصله دریافتی بین دوران اشتغال و بازنشستگی تدوین شده است.

او تأکید کرد این اصلاحیه برای رفع شکاف عمیق میان حقوق کارکنان شاغل و بازنشستگان تهیه شده و می‌تواند موجب افزایش تمایل کارکنان به بازنشستگی با شرایط مناسب‌تر شود.

مشکل اصلی از سال ۹۳ آغاز شد

رحمانیان توضیح داد که از سال ۱۳۹۳ به دلیل محاسبه نشدن برخی مزایا در حقوق بازنشستگی—از جمله:

• اضافه‌کار
• بدی آب‌وهوا
• رفاهیات

بخش قابل‌توجهی از کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پس از بازنشستگی با کاهش محسوس دریافتی مواجه شدند.

وی افزود این شکاف در مورد مشمولان قانون کار وجود نداشت، زیرا محاسبه حقوق آنان بر پایه فرمول متفاوتی انجام می‌شود.

لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با دو فوریت در مجلس

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با قید دو فوریت در دستور کار مجلس قرار دارد و به‌دلیل موافقت نمایندگان و همراهی رئیس مجلس، پس از تصویب نهایی و تأیید شورای نگهبان برای اجرا ابلاغ خواهد شد.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰٪ شاغلان

طبق برنامه هفتم توسعه، همسان‌سازی تدریجی حقوق بازنشستگان تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان در سه مرحله پیش‌بینی شده است و بنا بر اعلام رحمانیان، این برنامه اکنون در مراحل پایانی قرار دارد.

اتفاق‌نظر سران سه قوه درباره بهبود وضعیت معیشتی

او در بخش دیگری از سخنانش درباره افزایش حقوق کارگران گفت هرچند این موضوع در حوزه وزارت کار است، اما دولت و سران سه قوه درباره ضرورت بهبود وضعیت حقوق و معیشت کارگران و کارمندان هم‌نظر هستند.

رحمانیان افزود هماهنگی موجود بین سران سه قوه فرصت مهمی برای اصلاح ساختارهای اداری، رفع اشکالات نظام پرداخت و اجرای سیاست‌های حمایتی از بازنشستگان و کارکنان است.

منبع: تسنیم