💢 جزئیات نهایی نحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
🔹 بر اساس جمعبندیهای انجامشده در
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵،
افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
بهصورت ترکیبی (مبلغ ثابت + افزایش درصدی)
طراحی شده و صرفاً یک افزایش ساده درصدی نخواهد بود.
✅ هدف اصلی این مدل جدید،
تقویت قدرت خرید حقوقهای پایینتر
و ایجاد
عدالت نسبی در پرداختها
میان سطوح مختلف حقوقی عنوان شده است.
📌 ساختار افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چگونه است؟
🔹 الگوی افزایش حقوق از
دو مؤلفه اصلی
تشکیل میشود که همزمان اعمال خواهند شد:
① مبلغ ثابت برای همه:
🔸 اختصاص ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان
«فوقالعاده خاص»
🔸 این بخش برای
تمام کارمندان و بازنشستگان
بهصورت یکسان اعمال میشود.
② افزایش درصدی حقوق:
🔸 افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق
🔸 این افزایش نیز
بهطور مساوی
برای همه مشمولان اعمال میشود.
📊 نکات محاسباتی مهم
🔹 ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ با رشد ۲۰ درصدی،
از عدد ۵۷۹۵
به حدود
۶۹۵۴
افزایش مییابد.
این ضریب،
مبنای اصلی محاسبه احکام حقوقی
در سال آینده خواهد بود.
🔹 مبلغ ثابت ناشی از فوقالعاده خاص:
🧮 ۴۴۰۰ امتیاز × ضریب ۶۹۵۴ ریال
➡️ حدود
۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
(بیش از سه میلیون تومان)
🧮 فرمول نهایی افزایش حقوق ۱۴۰۵
✅ ۲۰٪ افزایش ضریب حقوق
➕ مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
📌 به همین دلیل،
میانگین افزایش حقوق
برای بسیاری از کارکنان و بازنشستگان
حدود ۳۰ درصد
برآورد میشود؛
بهویژه برای حقوقهای پایینتر.
💰 وضعیت معافیت مالیاتی حقوق
✔️ حقوق و مزایا تا سقف
۴۰ میلیون تومان
در ماه،
کاملاً معاف از مالیات
خواهد بود.
✔️ مبالغ مازاد بر این سقف،
بهصورت پلکانی
مشمول مالیات میشوند.
📌 مثال:
اگر حقوق فردی ۴۵ میلیون تومان باشد:
▪️ ۴۰ میلیون تومان → معاف از مالیات
▪️ ۵ میلیون تومان → مشمول مالیات پلکانی
شما هنوز نظام ناهماهنگ حقوق بازنشستگان را اصلاح نکرده آید حالا حرف از اضافه کردن می زنید آقایان افرادی که که تا به حال حقوق آنها پایمال شده اصلاح کنید تا برسد به تبلیغ اضافه کردن بعدی چطور افرادی بابک کار ویک گروه تفاوت حقوقی شش میلیون داشته باشند این است عدالت
پارسال هم گفتید ۲۵ درصد که بیست درصد بیشتر نشد
ایکاش کسانیکه تصمیم گیرنده معیشت مردم هستندبازنشسته شوندوباحقوق تصویبی خودشان امرارمعاش کنندآنوقت شایددرک کنند
مبلع ثابت ۵۰۰۰ امتیاز بود ۶۰۰ امتیاز کسر شد
فوقالعاده خاص خیلی بالاتر از ۴۴۰۰ امتیاز بود و ربطی به افزایش سالانه ندارد
دولت اگر این قدر زرنگ است که ۵۰۰۰ افزایش را کم می کند و به جای فوق العاده خاص جا می زند از این زرنگی در جای مثبت استفاده کند و تو رم و ارزش پول ملی را حفط کند ۱۸ میلیون حقوق ۱۱۰ دلار است که در بیشتر کشورها کمک هزینه دانش اموزان است دولت به کارمند خود رکب می زند و رقم ثابت را کمتر و انرا به جای فوق العاده خاص جا می زند واقعا جای تاسف دارد .