داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اعلام این خبر گفت: براساس مصوبه کمیسیون دائمی هیأت امنای مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی و پس از تأیید رئیس هیأت امنای دانشگاه، بخشنامه دستورالعمل افزایش حقوق و مزایای کارکنان و اعضای هیأت علمی در تاریخ ۱۸ خرداد ۱۴۰۵ به تمامی واحدهای دانشگاهی سراسر کشور ابلاغ شده است.

وی افزود: این دستورالعمل همانند سال‌های گذشته از ابتدای سال مالی قابل اجرا بوده و افزایش حقوق‌ها از اول فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود. همچنین معوقات مربوط به ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیز پس از صدور احکام جدید به کارکنان و اعضای هیأت علمی پرداخت خواهد شد.

افزایش ۴۰ تا ۵۰ درصدی حقوق کارکنان دانشگاه آزاد

جاوید با اشاره به جزئیات این مصوبه اظهار کرد: براساس بخشنامه جدید، حقوق کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در سال ۱۴۰۵ بین ۴۰ تا ۵۰ درصد افزایش یافته است. همچنین برای کارکنانی که در مراتب شغلی معاون مدیرکل و پایین‌تر قرار دارند، حداقل میزان افزایش حقوق کمتر از ۴۰ درصد نخواهد بود.

وی تأکید کرد: در صورتی که به هر دلیل محاسبات حکم کارگزینی فردی کمتر از ۴۰ درصد افزایش را نشان دهد، مابه‌التفاوت آن با عنوان «رعایت حداقل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵» در حکم فرد لحاظ و پرداخت خواهد شد.

افزایش حقوق مبنا و تاثیر آن بر مزایا

به گفته معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی، یکی از مهم‌ترین آیتم‌های احکام حقوقی کارکنان حقوق مبنا است؛ چرا که بسیاری از مزایا از جمله فوق‌العاده شغل، حق جذب، حق تخصص و فوق‌العاده ارزیابی عملکرد واحد بر اساس آن محاسبه می‌شود.

در سال ۱۴۰۵ حقوق مبنا به دو بخش «حقوق مبنا» و «فوق‌العاده رتبه‌بندی» تفکیک شده و مجموع این دو آیتم در احکام حقوقی کارکنان ۳۵ درصد افزایش یافته است که تأثیر مستقیم بر سایر مزایای دریافتی کارکنان خواهد داشت.

افزایش قابل توجه برخی مزایای رفاهی

بر اساس این دستورالعمل، برخی از آیتم‌های مزدی و رفاهی کارکنان نیز با افزایش چشمگیری همراه شده‌اند:

• حق مسکن: افزایش ۱۱۴ درصدی (از حدود ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به بیش از ۳ میلیون تومان)
• حق اولاد: افزایش ۶۰ درصدی (از حدود ۱ میلیون تومان به بیش از ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان)
• حق تأهل: افزایش ۳۰ درصدی (از حدود ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به بیش از ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان)
• اضافه‌کار کارکنان: افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال گذشته
• ایاب و ذهاب: افزایش ۲۵ درصدی بر اساس همان گروه‌بندی چهارگانه گذشته
• حق سرپرستی: افزایش ۲۰ درصدی برای کارکنان دارای مسئولیت اجرایی

تغییر در آیتم «حق اثربخشی»

جاوید در ادامه به آیتم «حق اثربخشی» اشاره کرد و گفت: این آیتم که از سال ۱۴۰۳ در احکام حقوقی کارکنان لحاظ شده بود، در سال ۱۴۰۵ علاوه بر ارزیابی عملکرد واحد دانشگاهی، شامل ارزیابی فردی کارکنان نیز شده است.

بر اساس این دستورالعمل، میزان افزایش این آیتم بین ۳۰ تا ۵۰ درصد تعیین شده و پرداخت آن بر مبنای شاخص‌های عملکردی صورت خواهد گرفت.

افزایش حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی همچنین درباره افزایش حقوق اعضای هیأت علمی این دانشگاه گفت: در سال ۱۴۰۵ حقوق مبنای اعضای هیأت علمی نسبت به سال گذشته ۳۵ درصد افزایش یافته است.

از آنجا که برخی آیتم‌های حقوقی اعضای هیأت علمی بر اساس حقوق مبنا محاسبه می‌شود، مواردی همچون مابه‌التفاوت سوابق خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی، فوق‌العاده خاص جذب و فوق‌العاده خاص واحد نیز به همین میزان افزایش یافته‌اند.

همچنین مابه‌التفاوت حضور اعضای هیأت علمی دارای پست اجرایی نسبت به سال گذشته ۳۰ درصد افزایش داشته و فوق‌العاده اثربخشی اعضای هیأت علمی دارای پست اجرایی ۴۴ ساعته نیز بین ۳۰ تا ۴۴ درصد افزایش یافته است.

• حق مرتبه هیأت علمی نوع «الف»: افزایش ۶۰ درصدی
• حق مسکن: افزایش ۱۱۴ درصدی
• حق اولاد: افزایش ۶۰ درصدی
• حق تأهل: افزایش ۳۰ درصدی

پرداخت کمک‌هزینه رفاهی کارکنان

جاوید در پایان با اشاره به سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: در راستای حمایت از کارکنان و بهبود وضعیت معیشتی آنان، کمک‌هزینه رفاهی پنج ماه نخست سال ۱۴۰۵ به صورت یکجا به حساب کارکنان واریز شده است.