امتیاز قائلشدن برای استخدام فرزندان فرهنگیان هیچ توجیهی ندارد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به درخواست برخی فرهنگیان مبنی بر امتیاز قائلشدن برای استخدام فرزندان ایشان در وزارت آموزشوپرورش ، گفت: من صرفنظر از درست یا غلطبودن این درخواست، قصد تشریح وجه اجرایی این کار را دارم؛ ما حدود ۱میلیون و ۹۰۰هزار نفر کارمند شاغل و بازنشسته در وزارت آموزش و پرورش داریم، اگر فرض کنیم فرزندان ۵۰درصد از این نیروها تمایل و شرایط استخدام در آموزشوپرورش را داشته باشند، به غیر از کسانی که از دانشگاه فرهنگیان به عنوان دانشجومعلم اقدام میکنند، اگر بخواهیم از طریق ماده (۲۸) که اجازه داریم حدود ۲۰تا ۳۰هزار نفر را در سال استخدام کنیم، عمل کنیم و همه این سهمیه را به فرزندان فرهنگیان اختصاص دهیم، حدوداً ۴۰سال طول میکشد و اساساً این کار توجیهی ندارد
- . ضمن اینکه استخدام در دستگاههای اجرایی دو مبنا دارد؛ عدالت استخدامی و شایستهسالاری؛ اینکه کسی فرزند یک فرهنگی باشد، به خودی خود نه استحقاقی ایجاد میکند و نه شایستگیای، پس بهتر است فرآیند استخدام در دستگاههای اجرایی روال عادی خود را طی کند، ضمن اینکه در حال حاضر نیز قانون چنین اجازهای به ما نمیدهد و ما برای اصلاح قانون صرفنظر از منطق درست، باید اجراییبودن آن را نیز مورد توجه قرار دهیم.
محدودیت دسترسی!
جهت مشاهده توضیحات به صورت کامل باید اشتراک ویژه سایت را داشته باشید. در صورتی که قبلا اشتراک ویژه سایت را خریداری کرده اید می توانید با درج شماره سفارش به این بخش دسترسی داشته باشید.
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی