بررسی فوق العاده های ویژه موضوع ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
?فصل #اول : آشنایی با فوق العاده های ماده ۶۸
?در قانون مدیریت خدمات کشوری، در فصل دهم به بحث حقوق و مزایای کارکنان دولت می پردازد.
?منظور از حقوق و مزایای کارمندان، حقوق ثابت، فوق العاده ها، عائله مندی، تفاوت تطبیق، عیدی و سایر پرداخت ها می باشد.
?ماده ۶۸ به طور خاص به بحث فوق العاده های ویژه می پردازد.
?در این سلسله نوشتار که به همت ادمین های کارگزین آنلاین به طور اختصاصی تهیه شده است به هر کدام از فوق العاده های قابل پرداخت به کارکنان می پردازیم از جمله اینکه فوق العاده سختی کار و بدی آب و هوا چیست؟
?شامل کدام کارکنان می شود و کدام کارکنان مستثنا هستند؟
?آیا کار در محیط های خطرناک و با مواد شیمیایی نیز مشمول این قانون است؟
?برای چه مشاغل دیگری فوق العاده وجود دارد و میزان آن چقدر است؟
?فوق العاده های ویژه کارکنان دولت شامل چه مواردی است؟
?منظور از حقوق و مزایای کارمندان دولت، مجموعه امتیازاتی می باشد که کارمند به دلیل استخدام در دستگاه دولتی از آن بهرهمند میشود.
?همانطور که اشاره شد فصل دهم قانون خدمات کشوری به بحث حقوق و مزایای کارکنان دولت اختصاص یافته است.
?به موجب ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام پرداخت کارمندان دستگاه های اجرائی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود.
?امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار میگیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می شود.
?به موجب این قانون فوق العاده های قابل پرداخت به کارکنان دولت عبارت اند از:
? فوق العاده مناطق #کمتر_توسعه یافته و بدی آب و هوا.
?فوق العاده ایثارگری،
? فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف.
?کمک هزینه عایله مندی و اولاد،
?فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی.
?فوق العاده کارایی و عملکرد.
?فوق العاده جبران کمک هزینه سفر و ماموریت.
?فوق العاده اشتغال خارج از کشور.
?فوق العاده اضافه کاری، فوق العاده موارد خاص.
?فوق العاده های ویژه کارکنان دولت شامل چه مواردی است؟
?اقسام فوق العاده های قابل پرداخت به کارکنان دولت کدام است؟
?به موجب ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر حقوق ثابت فوق العاده هایی نیز برای کارمندان مقرر شده است این ماده بیان می کند:
?علاوه بر پرداخت های موضوع ماده ۶۵ و تبصره های آن و ماده ۶۶ که حقوق ثابت تلقی می گردد فوق العاده هایی به کارمندان قابل پرداخت می باشد که در ادامه به تشریح این موارد خواهیم پرداخت.
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی