برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمونی ویژه جهت تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی خبر داد.

جزئیات آزمون تبدیل وضعیت

علاءالدین رفیع‌زاده اعلام کرد که این آزمون برای آن دسته از کارکنان دستگاه‌های اجرایی که به‌صورت پیمانی و بدون برگزاری آزمون استخدام شده‌اند، طراحی شده است. هدف از این اقدام، فراهم‌سازی امکان تغییر وضعیت شغلی آنان به «رسمی آزمایشی» در صورت احراز شرایط لازم است.

سایر اقدامات مهم حوزه اداری و استخدامی

• اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: با هدف کاهش فاصله دریافتی میان دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی، لایحه‌ای در دست بررسی است تا ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی قرار گیرد.
• تسهیل دسترسی به خدمات: کاهش میانگین زمان رسیدگی به شکایات مردم به حدود ۲.۵ تا ۳ ساعت و توسعه پلتفرم‌های ارائه خدمات دولتی بر روی تلفن همراه از جمله اقدامات اخیر دولت بوده است.
• تأمین نیروی انسانی: اولویت‌بندی جذب نیرو برای واحدهای عملیاتی و شهرستان‌ها در حوزه‌های حساس نظیر محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش.