? فرم ارزشیابی ۱۰۰ امتیازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ جهت استحضار و هرگونه اقدام بعدی به حضور ارسال می گردد.

◀️ با توجه به اهمیت ارزشیابی در تداوم خدمت، سازماندهی، انتخاب و انتصاب مدیران، ارتقا رتبه های همکاران و … از مدیران و ارزشیابان محترم تقاضا میشود نهایت دقت را در تکمیل فرم های ارزشیابی همکاران مبذول دارند،

فایل ارزشیابی۱۰۰ امتیازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ شامل:

۱. دستورالعمل
۲.فایل اکسل ارزشیابی مدارس
۳.فایل اکسل ارزشیابی اداره
۴.فرم اعتراض
۵.فرم بازدید

?مدیران مدارس و ارزشیابان محترم خواهشمند است، حداکثر تا مورخه ۱۴۰۰/۰۶/۰۴ برگه پرینت شده افراد ارزشیابی شونده را به همراه فایل اکسل تکمیل شده به کارگزینی ارائه نمایند.

?مهلت تعیین شده به هیچ وجه قابل تمدید نخواهد بود.
?در تکمیل لیست فرم اکسل نهایت دقت مبذول گردد.
?فرم شماره ۲ برای کارشناسان و معاونین اداره، مدیر و کارشناسان کانون می‌باشد.
?فرم شماره ۴ برای مدیران، معاونین مدارس، مدیرآموزگاران، معاون دبیران، سرپرستان شبانه روزی، مدیر سالن ورزشی، راهبران آموزشی مدیر پژوهش‌سرا و مدیر دارلقرآن می‌باشد.
?فرم شماره شماره ۵ برای کادر آموزشی و پرورشی مدارس می‌باشد.
?فرم شماره ۶ برای کادر خدماتی می‌باشد‌.
?قبل از هرگونه اقدام جهت تکمیل فرم‌ها، لیست را به طور دقیق تکمیل و در بالای لیست نام مدرسه و منطقه در کادر مربوطه تایپ شود
?در لیست و در بند تمدید قرارداد، صرفاً برای همکاران حق التدریس، پرسنل وظیفه، قراردادی و پیمانی تیک زده شود.
?امتیازات ارائه پیشنهادات و یا مستندسازی تجربیات باید در سامانه نظام پیشنهادات به آدرس www.pishnahad.medu.ir ثبت و یا به صورت مستندسازی تجربیات توسط ارزشیابی شونده به صورت شماره دار تأیید شده باشد.
?تشویقات و دوره های ضمن خدمت باید برای سال تحصیلی جاری باشد و امتیاز آن حتما با ذکر دقیق شماره و تاریخ ثبت شود.
?همکارانی که ارزشیابی آنها تا موعد مقرر تحویل داده نشود، ضمن اینکه هیچ نمره ای برایشان ثبت نخواهد شد، توصیه کتبی با درج در پرونده هم برایشان مبذول خواهد گردید و مطمئنا در مراحل بعدی خدمت با مشکل روبرو خواهند شد.

?همچنین لازم به ذکر است که، کارشناسی امور اداری و تشکیلات طی هفته های آینده به صورت تصادفی از روند ارزشیابی سال تحصیلی جاری و سایر امور مربوط به مدارس شهری و روستایی بازید دقیقی به عمل خواهد آورد، لذا مقتضی است مدیران، راهبران و سایر ارزشیابان محترم اقدامات لازم در خصوص اجرای دقیق مفاد بخشنامه مذکور تا مهلت مقرر را مبذول نمایند،

❌مسئولیت اطلاع رسانی به موقع و اجرای دقیق و به موقع بخشنامه برعهده مدیران، راهبران و ارزشیابان محترم می باشد.