منظور از 192 ساعت کار چیست؟

🔰بسیار شنیده می شود که ساعات کار موظفی و مجاز در طول هر ماه برای کارگران باید معادل 192 ساعت کار باشد.
🔻علت رایج شدن این دیدگاه این است که اگر ماهی را فرض کنیم که غیر از 4 جمعه هیچ تعطیل رسمی دیگری نداشته باشد.

🔻در این ماه تعداد کاری 26 روز خواهد بود که با ضرب در ساعت کار روزانه کارگران که 7.33 است عدد 192 ساعت به دست می آید.
🔻این دیدگاه نه اشتباه است و نه درست، بلکه در برخی ماه ها که تعداد روز غیر تعطیل 26 روز است ساعات کار مجاز ماهانه 192 ساعت خواهد بود.
🔻پس منظور از 192 ساعت کار می تواند چنین ماه هایی باشد.

ساعت کار کارگران طبق قانون کار قبلی به شرح یر
ماده 51 قانون کار ، ساعت کار کارگران طبق قانون کار را بیان کرده است . طبق این ماده : ” ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید ”
بنابراین طبق این ماده ساعت کار روزانه کارگران 8 ساعت در روز است که در هفته نباید از 44 ساعت تجاوز کند . با توجه ساعت کار روزانه کارگران می توان گفت که ساعت کار ماهانه کارگران در 6 ماه اول سال 192 ساعت و در 6 ماه دوم سال 176 ساعت است . درباره نحوه تقسیم بندی ساعت کار کارگران ، کارگر و کارفرما می توانند با یکدیگر توافق کنند اما با این وجود باز هم ساعت کار نباید از 44 ساعت در هفته تجاوز کند .
علاوه بر این ساعتی که برای صرف غذا در نظر گرفته می شود جز ساعت کاری حساب نمی شود .