آغاز جذب بدون آزمون بانک رفاه کارگران در مهر ۱۴۰۵؛ بررسی شرایط و مشاغل
بانک رفاه کارگران برای تأمین نیروی متخصص در برخی مشاغل حوزه فناوری اطلاعات، فراخوان جذب نیرو منتشر کرده است. این فرآیند آزمون کتبی ندارد و بر اساس بررسی رزومه، مصاحبه‌های تخصصی و روان‌شناختی، ارزیابی صلاحیت‌های عمومی و سایر مراحل گزینش انجام می‌شود. محل خدمت پذیرفته‌شدگان، ادارات مرکزی بانک در تهران و نوع همکاری قراردادی خواهد بود.
خلاصه شرایط استخدام بانک رفاه
| عنوان | جزئیات اعلام‌شده |
|---|---|
| روش جذب | بررسی رزومه و مدارک، مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی؛ بدون آزمون کتبی |
| محدوده سنی | حداکثر ۲۶ سال برای کارشناسی و ۲۹ سال برای کارشناسی ارشد؛ با امکان افزایش طبق شرایط فراخوان |
| حداقل معدل | ۱۴ |
| محل خدمت | ادارات مرکزی بانک در تهران؛ با محدودیت جابه‌جایی محل خدمت طبق شرایط اعلامی |
| نوع همکاری | قراردادی، همراه با بیمه تأمین اجتماعی |
شرایط عمومی و اختصاصی داوطلبان
داوطلبان باید تابعیت جمهوری اسلامی ایران داشته و به یکی از ادیان رسمی کشور متدین باشند. نداشتن سوءپیشینه کیفری مؤثر، اعتیاد، منع استخدام و تعهد خدمت به دستگاه‌های دیگر نیز از جمله شرایط عمومی اعلام‌شده است. آقایان باید کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی داشته باشند و متقاضیان از نظر جسمی و روانی توانایی انجام وظایف شغلی را دارا باشند.
- شرط سنی: حداکثر ۲۶ سال برای دارندگان مدرک کارشناسی و ۲۹ سال برای کارشناسی ارشد. مدت خدمت وظیفه انجام‌شده برای داوطلبان مرد به سقف سنی اضافه می‌شود.
- سابقه مرتبط: امکان افزایش سقف سن متناسب با سابقه کاری مرتبط، تا حداکثر پنج سال سابقه، طبق ضوابط فراخوان وجود دارد.
- بومی‌بودن تهران: از جمله راه‌های احراز آن، تولد در استان تهران، دریافت دیپلم در این استان، ارائه سند مالکیت یا اجاره‌نامه معتبر به نام داوطلب یا برخی بستگان درجه‌یک، یا داشتن دست‌کم سه سال سابقه بیمه تأمین اجتماعی در تهران است.
مشاغل و رشته‌های تحصیلی موردنیاز
این فراخوان برای جذب نیرو در حوزه فناوری اطلاعات منتشر شده است. عناوین شغلی اعلام‌شده شامل کارشناس امنیت فناوری اطلاعات، کارشناس مرکز عملیات امنیت (SOC)، کارشناس مانیتورینگ، پشتیبانی سخت‌افزار و نرم‌افزار، مدیریت خدمات فناوری اطلاعات، توسعه‌دهنده Full-Stack، توسعه‌دهنده BI، برنامه‌نویس Front-End (React)، ASP.NET Core و Back-End Developer است.
رشته‌های تحصیلی مرتبط شامل مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر، مهندسی ارتباطات و فناوری اطلاعات و مهندسی برق با گرایش مخابرات امن و رمزنگاری است. مدرک تحصیلی باید مورد تأیید مراجع ذی‌صلاح و دانشگاه محل تحصیل مورد تأیید وزارت علوم باشد؛ داوطلبان نیز باید هنگام ارائه مدارک فارغ‌التحصیل شده باشند.
مراحل ارزیابی و استخدام
پس از بررسی اولیه رزومه و مدارک، افراد واجد شرایط برای مصاحبه تخصصی و روان‌شناختی دعوت می‌شوند. بررسی رفتاری، گزینش عمومی و معاینات پزشکی نیز از مراحل بعدی جذب است. ارسال رزومه یا موفقیت در یک مرحله به‌تنهایی به معنای استخدام قطعی نیست و پذیرش نهایی پس از تأیید همه مراحل انجام می‌شود.
نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید
تبلیغات متنی