پاداش ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومانی کارمندان مشمول دستورالعمل فواد ۱۲۸؛ جزئیات کامل

کارمندان لبه خدمت دستگاه‌های دارای عملکرد «عالی» یا «خوب» در ارزیابی سالانه فواد ۱۲۸، مشمول پرداخت پاداش می‌شوند. بر اساس اطلاعات اعلام‌شده، میزان ریالی این پاداش متناسب با امتیاز تخصیصی تعیین شده و مبلغ آن حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان است.

دستورالعمل فواد ۱۲۸ چیست؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، بر اساس دستورالعمل اجرایی «پاسخگویی به شکایات مردم از نحوه ارائه خدمات عمومی در قالب سامانه فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸)»، کارمندان لبه خدمت دستگاه‌های اجرایی متناسب با سطح عملکرد دستگاه خود در ارزیابی سالانه، مشمول مشوق‌های مادی و معنوی خواهند شد.

هدف از این دستورالعمل، ارتقای کیفیت پاسخگویی دستگاه‌های اجرایی به مردم و تشویق کارکنان دستگاه‌هایی است که در ارائه خدمات عمومی عملکرد بهتری داشته‌اند. میزان پاداش هر کارمند به امتیاز دستگاه متبوع او در ارزیابی سالانه گره خورده است.

سطوح عملکرد و بازه امتیازی دستگاه‌ها

تسنیم نوشت: بر اساس این دستورالعمل، دستگاه‌هایی که امتیاز ۹۰ و بالاتر کسب کنند، در سطح «عالی» و دستگاه‌های دارای امتیاز ۷۵ تا کمتر از ۹۰ در سطح «خوب» قرار می‌گیرند.

میزان ریالی پاداش چقدر است؟

میزان ریالی پاداش با توجه به امتیاز تخصیصی تعیین می‌شود و طبق اطلاعات اعلام‌شده، مبلغ آن حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان خواهد بود. به عبارت دیگر، هرچه امتیاز دستگاه بالاتر و سطح عملکرد آن بهتر باشد، سقف امتیاز پاداش قابل دریافت بیشتر خواهد بود.

پرداخت پاداش از چه محلی انجام می‌شود؟

پرداخت این پاداش از محل اعتبارات رفاهی دستگاه‌ها و در چارچوب بودجه مصوب آنها انجام می‌شود. بنابراین اجرای کامل طرح به تأمین اعتبار و بودجه هر دستگاه در سال جاری وابسته است.

جمع‌بندی

طرح پاداش فواد ۱۲۸، «کارمندان لبه خدمت» دستگاه‌های دارای عملکرد عالی و خوب را شامل می‌شود. مبلغ تقریبی پرداختی ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان است و تنها دستگاه‌هایی که در ارزیابی سالانه امتیاز حداقل ۷۵ کسب کرده باشند، در حوزه شمول این مشوق قرار می‌گیرند. جزئیات دقیق نحوه محاسبه امتیاز و زمان پرداخت، از طریق اطلاعیه‌های رسمی دستگاه‌ها اعلام خواهد شد.