راهنمای جامع انواع مرخصی در قانون کار و مدت زمان قانونی آن‌ها

بر اساس ضوابط قانون کار و تأمین اجتماعی، مشمولان می‌توانند متناسب با شرایط کاری و شخصی از مرخصی‌های قانونی مندرج در جدول زیر استفاده کنند.

نوع مرخصی	مدت زمان قانونی و توضیحات
🗓️ مرخصی استحقاقی	۲۶ روز کاری (با احتساب ۴ جمعه معادل یک ماه کامل در سال)
💍 مرخصی ازدواج	۳ روز با حقوق و دستمزد کامل (ویژه ازدواج دائم)
🕯️ مرخصی فوت	۳ روز با دریافت حقوق کامل (در صورت فوت همسر، پدر، مادر یا فرزند)
🤰 مرخصی زایمان	۹ ماه (ویژه بانوان شاغل با پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری توسط تأمین اجتماعی)
👶 مرخصی تشویقی پدری	۱۴ روز (مرخصی تولد فرزند ویژه پدران شاغل)
🍼 مرخصی پاس شیر	هر ۳ ساعت، ۳۰ دقیقه (تا پایان دو سالگی کودک، جزو ساعات کار محسوب می‌شود)
🕋 مرخصی حج واجب	یک ماه (یک‌بار در طول اشتغال، بدون حقوق یا از محل ذخیره مرخصی)
⛑️ مشاغل سخت و زیان‌آور	۵ هفته در سال (معمولاً در دو نوبت در پایان هر ۶ ماه استفاده می‌شود)
🚑 مرخصی استعلاجی	طبق نظر پزشک معالج و تأیید مراجع پزشکی سازمان تأمین اجتماعی

ℹ️
نکته مهم: استفاده از مرخصی‌های قانونی (به‌ویژه زایمان، ازدواج، فوت و استعلاجی) مستلزم ارائه مدارک مستند و اعلام به‌موقع به کارفرما و مراجع مربوطه می‌باشد.

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!