حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیم و بدون واسطه واریز می‌شود

حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیم و بدون واسطه واریز می‌شود

حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیم و بدون واسطه واریز می‌شود
نیروهای شرکتی و پرداخت حقوق حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیم و بدون واسطه واریز می‌شود به گفته حاجی‌بابایی، دولت تصمیم به حذف شرکت‌های واسطه در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی گرفته است به گفته حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب رئیس مجلس، تصمیم دولت برای حذف شرکت‌های واسطه در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی نهایی شده و از […]
نیروهای شرکتی و پرداخت حقوق

حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیم و بدون واسطه واریز می‌شود

به گفته حاجی‌بابایی، دولت تصمیم به حذف شرکت‌های واسطه در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی گرفته است

به گفته حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب رئیس مجلس، تصمیم دولت برای حذف شرکت‌های واسطه در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی نهایی شده و از این پس حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی به‌صورت مستقیم و از طریق ذی‌نفع نهایی به حساب خود کارکنان واریز خواهد شد.

مهم‌ترین نکات این تصمیم
  • پرداخت مستقیم حقوق: دولت حقوق نیروهای شرکتی را مستقیماً به حساب خود آنها واریز می‌کند.
  • حذف واسطه‌ها: شرکت‌های پیمانکاری دیگر در مسیر پرداخت حقوق دخالتی نخواهند داشت.
  • مشمولان: حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی.
  • مبنای قانونی: این تصمیم در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام شده است.

این تصمیم چگونه اجرا می‌شود؟

طبق توضیحات ارائه‌شده، دولت بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت حقوق نیروهای شرکتی دستگاه‌های دولتی را به روش «ذی‌نفع نهایی» انجام خواهد داد؛ یعنی حقوق کارمند بدون عبور از شرکت واسطه، مستقیم به حساب خودش واریز می‌شود.

حاجی‌بابایی اعلام کرده است این موضوع پس از ماه‌ها پیگیری و با تفاهم انجام‌شده با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در فراکسیون هم‌اندیشی به نتیجه رسیده است.

هدف از حذف شرکت‌های واسطه چیست؟

به گفته نایب رئیس مجلس، با اجرای این شیوه، سودجویی برخی شرکت‌های واسطه حذف می‌شود و دریافتی کارکنان به صورت مستقیم از سوی دولت پرداخت خواهد شد. او این اقدام را گامی مهم در مسیر عدالت اداری و کاهش مشکلات نیروهای شرکتی توصیف کرده است.

به گفته حاجی‌بابایی: این اقدام نخستین گام مهم برای ساماندهی نیروهای شرکتی است و می‌تواند بخش بزرگی از مشکلات آنان را برطرف کند. با این حال، برای طی شدن مراحل بعدی ساماندهی، نیاز به قانون‌گذاری و تصمیم‌گیری‌های بعدی مجلس خواهد بود.

مراحل بعدی چه خواهد بود؟

او تاکید کرده است که اقدام فعلی بر اساس قانون مصوب مجلس و در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت انجام شده، اما برای تکمیل ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی، تصمیم‌های تکمیلی در سطح قانون‌گذاری لازم است. به گفته وی، همکاری دولت و مجلس در این موضوع، زمینه اجرای سریع‌تر آن را فراهم کرده است.

جمع‌ب

چقدر این خبر مفید بود؟ راضی هستید

روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد امتیاز: 0

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

آیا از مطلب بالا راضی هستید؟

نظرات + سوالات خودتان را ارسال کنید

تبلیغات متنی

پشتیبانی سایت