شرایط و نحوه اعمال رتبه جدید معلمان در فیش حقوقی مهرماه
با آغاز مهرماه، موضوع اعمال رتبه جدید در حقوق فرهنگیان در صدر اخبار قرار گرفته است. طبق ضوابط جاری، اعمال افزایش حقوق ناشی از رتبهبندی نه بهصورت یکپارچه برای همه، بلکه صرفاً مشروط به تکمیل فرآیند اداری و صدور احکام فردی است.
ملاک اصلی اعمال رتبه در احکام حقوقی
مبنای قانونی برای تغییر در فیش حقوقی، نهایی شدن فرآیند رتبهبندی در سامانههای مربوطه و صدور حکم کارگزینی است. بنابراین، فرهنگیانی که حکم رتبه جدید آنها صادر و در سامانه ثبت شده باشد، شاهد تغییرات در حقوق مهرماه خواهند بود.
| وضعیت پرونده فرهنگی | نتیجه در حقوق مهرماه |
|---|---|
| حکم نهایی و ثبتشده | اعمال رتبه در حقوق مهرماه |
| حکم در انتظار صدور | دریافت حقوق بدون افزایش جدید و دریافت مابهالتفاوت در ماههای آتی |
نکات ضروری برای فرهنگیان
توصیه میشود معلمان وضعیت صدور حکم خود را از طریق سامانههای داخلی آموزش و پرورش پیگیری کنند. در صورت نهایی نشدن حکم تا زمان پردازش حقوق، افزایش مربوطه و مابهالتفاوت احتمالی آن به زمان صدور و اجرای رسمی حکم موکول خواهد شد.
همچنین تاکید میشود ارقام و مبالغ منتشرشده در برخی رسانهها درباره میزان افزایش حقوق، کلی بوده و با توجه به تفاوت سوابق، رتبهها و احکام انفرادی، قابل تعمیم به تمامی فرهنگیان نیست. تنها ملاک قطعی برای هر فرد، حکم حقوقی صادرشده برای وی میباشد.
با سلام ،من سال ۱۴۰۰بازنشسته شدم و بعد یک سال گفتن می تونید رتبه بندی پر کنید و در آن زمان بازنشسته بودیم و در خانه و به مدرسه دسترسی نداشتیم ،رتبه بندی را خودمان پر کردیم و فرستادیم ، و جای ابزار و و مقاله را خالی گذاشتیم در حالی که ما هر هفته در مدرسه یک مقاله داشتیم و در باره یک موضوعی بحث و تبادل نظر داشتیم و همچنین اقدام پژوهی داشتیم و جز معلمان حرفه ای با بالاترین رتبه بودیم ،رتبه خروجی ما را سه برآورد کردند یک معلم با مدرک لیسانس و با سابقه بالا چرا باید رتبه اش ۳ باشد این به عدالت دور است ما برای آموزش و پرورش زحمت فراوان کشیدیم و این رتبه در شأن من بازنشسته که یک عمر فکر و ذکرم دانش آموزانم بود نیست
به این نظر امتیاز بده