سلام. بنده خودم از طریق ماده 28 جذب استخدام معلمی شدم و الان سه سال است که در این وزارت خانه بعنوان یک فرهنگی انجام وظیفه می‌نمایم.
آن موقع این آزمون از طریق سازمان سنجش برگزار میشد و درصد آزمون کتبی و مصاحبه بصورت 40 به 60 بود. یعنی 40 درصد کتبی و 60 درصد مصاحبه.
از سال 404 این نسبت تغییر کرده است. و 70 به 30 شده. یعنی 70 درصد نمره مربوط به آزمون کتبی بوده و 30 درصد مصاحبه.
خب این نمره دهی واسه آزمون معلمی و آموزگاری و هنر آموز مانعی ندارد، زیرا افراد شرکت کننده در این آزمون تحصیل کرده بوده و مدرک لیسانس به بالا هستند. و سابقه آزمون تستی نظیر کنکور را دارند و می‌توانند منابع آزمون رو مطالعه کنند و یک آزمون کتبی قابل قبول ارایه دهند. اما این شیوه نمره دهی واسه آزمون استخدامی سرایداری واقعا بی معنی است.
زیرا که با این درصد نمره دهی واسه آزمون سرایداری، باعث میشود اکثرا افراد تحصیل کرده و لیسانس و فوق دیپلم که در آزمون معلمی موفق به قبولی نشده اند، جهت استخدام در وزارت محترم آموزش و پرورش ، به استخدامی سرایداری روی بیاورند که به طبع از آزمون کتبی معلمی آسانتر بوده و شانس بالایی برای این افراد تحصیلکرده در استخدامی سرایداری آموزش و پرورش ایجاد می‌شود. و افراد دیپلمه واقعا از شانس کمی برخوردار خواهند بود.
این امر واقعا تأسف بار است. زیرا فرد تحصیل کرده که تحصیلات دانشگاهی رو گذرانده، می آید تا در پست سرایداری در آموزش و پرورش مشغول شود. که این امر وجهه مناسبی برای این وزارتخانه و مملکت مون نداره.
لذا بعنوان یک فرهنگی پیشنهاد میکنم که لااقل در استخدام سرایدار ، سهم آزمون کتبی و مصاحبه رو لااقل 50/50 کنید تا افراد دیپلمه هم شانس داشته باشند واسه استخدامی و فقط تحصیل کرده ها نیایند برای جذب سرایداری.
من خودم پارسال این مورد رو به چشم خودم دیدم که چقدر افراد لیسانسه و حتی فوق لیسانس آمده بودند و در آزمون استخدامی سرایداری قبول شده بودند و جذب شدند. لذا یا در فرایند استخدامی سرایداری قانون وضع کنید که مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم حق شرکت در آزمون سرایداری را ندارن یا حداقل سهم نمره کتبی و مصاحبه رو 50/50 کنید، که عدالت در این استخدامی سرایداری رعایت شود.
با تشکر